美军如何调动官兵训练积极性

为调动官兵的训练积极性，保证各项作战训练任务的完成，美军形成了一套行之有效的办法。 一、制度保证。美军十分注重以建立健全各种规章制度激励官兵努力训练。淘汰制度。美军认为严格的淘汰制度是保证训练质量，提高训练积极性的重要手段。为此，美军建立了极为严格的全程淘汰制度。比如，西点军校新学员入校后的前3个月就淘汰15％左右，其中相当一部分是由于忍受不了严酷的训练、严格的纪律和刻板的生活而自我淘汰的。新兵入伍后，新兵训练中心则经常对新兵所训内容进行严格的考核，     

开发企业员工的精神资源

本文试从思想政治教育开发企业员工精神生产力的角度,探讨思想政治教育在企业员工激励中的价值及其实现。     

国有产权模式的激励和制约难题及其解决办法

国家对委托代理人和企业经营者提供的激励费用无法超过他们可能获得的腐败收益,监督者承担的监督成本和放弃监督所获得的收益大于他们获得的监督收益。因此,应适当提高国有资产监督者和经营者的激励待遇,降低群众监督成本提高群众监督收益,加大对非公经济的监管力度,严格规范非劳动收入。     

论企业技术创新主体地位的实现

企业的技术创新主要与三个因素有关：市场激励、创新人才和创新资金。近十几年来，我国企业技术创新问题一直是倍受关注和研究的热点。党的十六届五中全会后，相关问题的研究进入了一个新的阶段。我们在研究企业技术创新主体地位如何实现这一问题时，对东北地区部分“全国科技进步示范市（县、区）”进行了调研和考察，并对企业技术创新状况进行了分析。     

井冈山精神激励我

在建党85周年和红军长征胜利70周年前夕，我作为一名老干部工作者，参加了在井冈山干部学院举办的第九期全国老干部局长轮训班的培训学习。通过听取“井冈山革命斗争史概述及几个重大问题”的讲座，瞻仰井冈山革命烈士陵园，参观井冈山革命博物馆和毛泽东在茨坪、茅坪、大井的旧居，以及黄洋界哨口、小井红军医院和红军烈士墓、苏区干部好作风陈列馆、“一苏大”旧址、瑞金中华苏维埃临时中央政府旧址群等，耳濡目染，自己受到深刻教育，心灵上得到洗礼，思想上受到震撼，工作上是一次充电、加油!八天培训，感触颇深，收获颇丰：     

传统知识知识产权保护正当性的经济分析

承认传统知识的知识产权客体地位,对传统知识提供知识产权保护的正当性仍是一个需要论证的重大问题。本文从激励理论、探矿理论和租金耗散理论角度对传统知识知识产权保护的正当性进行经济分析。     

浅谈如何实现志愿服务的思想政治教育功能

志愿服务的思想政治教育功能非与生俱来,须挖掘其内在的思想政治教育因素,并采取切实有效的措施来实现志愿服务的思想政治教育功能.其措施具体来说主要有:明确服务目标以发挥导向功能;坚定理想信念以发挥凝聚功能;建立激励机制以发挥激励功能;营造和谐氛围以发挥调节功能.     

浅议绩效考核在企业管理中的“鞭子”角色

近年来,绩效考核成了中国众多企业一项常用的管理手段。但是在执行绩效考核的过程中,却出现了这样或者那样的误区。文章就管理者过多地强调绩效考核的"负激励"作用,导致绩效考核成为管理者手中的一条鞭子展开论述,并就粉碎绩效考核的鞭子角色提出了合理的建议。     

“五个保障”抓好统战调研工作

云南省委统战部把握要点、抓住特点、突出重点,把统战理论政策调研工作摆在年度工作和全盘工作的重要位置,把理论研究和调研工作贯穿于其他各项业务工作之中,把二者有机地结合起来,在领导力量、工作力量、研究机制、财力物力、表彰激励等方面保障调研工作的开展,形成了研究促进工作、工作推动研究的良性互动局面。     

用智慧点燃学生的“心灯”

“班级的光荣来自于我们”——用文化引领你的班级 “班级的光荣来自于我们”，这是某班教室后墙上的一句标语。这句话是同学们自己提出的，由全班同学公认的班级文化建设的核心理念。班主任在班集体建设的过程中，无时不用这句话激励学生、鞭策学生。在这种班级文化的引领下，师生都能时刻注意自己的一言一行，并形成一种共识：“集体的事就是我的事，我的事就是集体的事。”