法治国家中法律监督的地位及其实现途径

建设社会主义法治国家 ,必须要展开法律监督的研究与实践。法律监督是法治的重要内容和保障手段。本文建议设立内外监督、事前事后监督相结合 ,权责一体的法律监督机制以切实有效的实现法律监督。     

企业管理科学化

“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这是我国现代企业改革的方向，也是建立现代企业制度的目的。“管理科学”是现代企业制度改革的精髓。在企业内部要使企业管理科学化就必须以财务管理为中心，狠抓企业内部财务管理以带动整个企业全面的科学管理。     

论下岗职工归因中的自我服务倾向

人们在归因过程中存在着强烈的自我服务倾向。即人们在对自己的行为尤其是不好的行为进行归因时 ,倾向于将之归于外因 ;而人们在对别人的不良行为进行归因时 ,倾向于将之归为内因。反之亦然 ,作为一个特殊的群体 ,下岗职工归因时同样存在着明显的“自我服务倾向”。其产生的原因在于经济体制改革中职工地位的巨大变化所引起的强烈的心理失衡。对这一倾向进行认真研究 ,能够有针对性地对职工进行积极的引导 ,有效地促进下岗职工再就业的顺利进行。     

两类案件立案失衡现象探析

自 2 0世纪 90年代中期以来 ,部分省市治安、刑事两类案件统计数字不成比例 ,甚至出现倒挂现象。其原因 :(一 )各种因素影响治安案件统计不实。 (二 )刑事立案标准降低 ,使刑事立案数上升。 (三 )刑事立案被人为扩大。要解决这一问题 ,不但要靠尽快理顺公安管理体制 ,着重内部挖潜 ,狠抓落实有关措施 ,同时 ,尚应拓展思路 ,扩大视野 ,寻求从源头上堵绝立案不实的对策。     

浅析大学生思想政治教育中的四个"轻重失衡"问题

本文在总结笔者长期学生工作实践经验的基础上,深刻剖析了大学生思想政治教育的现状,提出当前应认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的精神,切实处理好大学生思想政治教育客观存在的四个“轻重失衡”问题。     

劳者有其岗：构建和谐社会的重要基础

经济和谐利益和谐是构建和谐社会的物质基础,劳者有其岗是经济和谐的基础。论文从我国就业存在的三大矛盾已成为构建和谐社会的基础性障碍的分析入手,从四个角度提出增加就业岗位的路径探讨,并力求从理性上加以说明。     

中国行政学方法论分析：2000—2004

我们认为方法论应该成为行政学研究中的重要部分。在我国学者的行政学 理念引介工作中,乃至于在我们的行政学理论建构工作中,方法论体系的重要性一直没有 得到足够的重视,这从根本上导致了我们行政学研究中方法论的结构性失衡。本文以经验 性的数据证明了在过去4年半的时间里我国行政学研究方法论在整体上产生的偏向,在与 国外同时期行政学研究方法论作对比的背景下,我们分析了产生这一现象的最主要的原 因,并且分析了方法论"结构性失衡"的背后,可能隐藏着中国行政学基础理论"结构性缺 失"的重大问题。     

我国出生人口性别比失衡问题探析

我国出生人口性别比长期偏高的现状与危害不容忽视.出生人口性别比长期失衡主要是由落后的生育文化、传统的父权制度、现行公共政策的性别盲点以及社会保障的缺失等因素造成的.应从构建新的生育文化、协调社会政策、完善社会保障和提高女性地位等方面着力解决.     

性别比平衡与和谐社会

我国已成为世界上出生性别比失衡最为严重、持续时间最长的国家.这将影响社会稳定和国家安全.如何解决这个问题,需要政府及全社会共同行动.     

正视新农村建设过程中的差异与困境

新农村建设被认为是构建"和谐社会"的核心之一,因而对新农村发展基础以及农民的期盼的研究有助于新农村建设的健康推进。本研究以对湖南丘陵地区农村的调研数据为分析基础发现,不同地区农村在新农村建设既有的经济基础上存在两大差异:一是基础性差异,这一差异构成了中国农村社会结构失衡的原因和结果;二是农民之间的个体性差异,这一差异表现在农民从业工种、收入数量、收入来源、支出结构、对市场的应对方式、对富裕与否的认知与归因等方面。在推进新农村建设过程中要缩小第一类差异,正视第二类差异,考虑农民的现实困境和期盼,才能公正地建构新农村发展的基础平台,实现对传统农业的基本改造。