汇聚强村富民的力量——随县“1＋3”模式激活农村发展

发展没方向、致富无门路、服务缺人手,曾是掣肘随县农村发展的三大瓶颈问题。近两年,随县推行基层组织“1＋3”模式,即以村级党组织为核心,下派机关干部任“第一书记”,聘请外出能人任“名誉主任”,吸纳热心村民任村务协理员。     

面对面交账 实打实考核

“干部清不清？说给群众听;村务好不好？述给群众评;财务乱不乱？交给群众看。‘双述’工作就是好,清了集体的‘家底’,亮了干部的‘箱底’,明了群众的‘心底’……”     

当村务管家 助群众当家

入夜,唐山市乐亭县马头营镇西石碑村的活动广场上热闹非凡。篮球场上,队员们个个生龙活虎,运转投篮,互不相让;活动室里,象棋选手屏气凝神,车行马鸣,杀气腾腾;健身场上,舞蹈队员在美妙的旋律里迈着轻盈的舞步,还不时有大人孩子加入其中,欢声笑语不绝于耳。在最前排领舞的年轻姑娘就是村民口中的“小聂书记”——西石碑村党支部书记、大学生村官聂楠楠。     

乡村振兴视域下的“村务员”改革:做法、成效与启示——来自播州区的实践

为适应新时代基层社会发展需要,有效破解当前村干部“难选、难管、难当、难留”问题,激励各方面的优秀人才扎根基层、服务基层,近年来,遵义市播州区探索实施“村务员”改革,构建发现储备、选拔使用、培养锻炼和考核监督全链条机制,着力建设一支高素质、敢担当、善作为的专职村干部队伍,为乡村振兴注入了强劲动力。     

强化农村基层公权力监督:意义、困境与路径

党的第二十届中央纪委二次全会作出“完善基层监督体系”的战略部署,为强化农村基层公权力监督指明了正确方向。新时代强化农村基层公权力监督,既是全面从严治党向基层延伸的必然要求和深化纪检监察体制改革的现实需要,也是推进基层治理能力现代化的基础工程。基于主体、客体、制度、合力四维视角可以发现,目前农村基层公权力监督工作存在监督队伍力量较为薄弱、基层权力结构有待优化、监督制度体系有待完善、监督合力尚未有效构建等现实困境。对此,?应从解决这四个维度的困境着手,通过加强监督队伍建设、优化基层权力结构、完善监督制度体系等方式,不断提高农村基层公权力监督效能。