宁波柔性引智的四大模式

柔性引智、用智是打造区域性人才高地的重要途径。目前宁波籍"两院"院士总数已超过100人,人数居全国各大城市之首。如何用好这些高端人才,大有文章可做。近年来,宁波市创新运用借壳引智、项目用智、平台聚智、文化融智四种模式,柔性引进院士高端智力,取得显著成效,得到了中央有关部门的肯定。借壳引智模式:创设"院士专家宁波行"活动所谓借壳引智,就是指宁波借     

柔性管理在廉政建设中的应用

国家治理现代化视阈下的廉政建设走的是科学化、法治化与理性化的现实路径,既需要刚性的制度约束,也需要柔性的人文关怀。柔性管理作为一种以人为本的管理理念和实践,助推着廉政治理现代化进程。在廉政建设的实践中,需要贯穿关注人、关心人、关爱人的柔性管理,即通过公民道德建设、廉政文化建设、人文关怀与心理疏导,建构"柔性廉政"以使人主动廉洁、乐于廉洁、持久廉洁。     

《社会保险法》实施后如何享受你的五项社会保险

基本养老保险:累计缴费不满十五年可延期退休第一,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金(现行制度中称为基础养老金)和个人账户养老金组成     

民主集中制：制度规定的刚性与运行环境的柔性

民主集中制是马克思主义政党的重要的组织制度和领导制度。民主集中制的制度设计既牢牢把握了无产阶级政党的民主取向,又考虑到了政治生活的现实需要。但在民主集中制的实际运行中仍然出现了很大偏差。因此,必须在强调制度规定的刚性的同时,注重柔性环境的培育,这是纠正出现偏差的关键。而在强化制度规定的刚性的同时培育制度赖以运行的柔性环境,正是民主集中制的设计效果图与实际运行图之间的裂缝得以弥合的路径选择。     

互动信箱

1．基本养老保险缴费不足15年的人员可享受养老待遇 问：参加基本养老保险的个人,符合什么条件可以享受基本养老待遇？ 答：《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。     

构建高校柔性薪酬制度的建议与对策研究

薪酬在高校人力资源管理中扮演着重要角色,本文就我国高校传统薪酬制度存在的问题分析,对构建高校柔性薪酬制度,提出几点建议与对策.     

车展上最亮的风景

“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄调到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平透露的这一信息。     

女教师的退休年龄如何确定？“被退休”引发8年讼争

退休,是每位干部、职工的必经之路。退休以个人提出申请,所在单位报请主管单位审核,然后由劳动部门批准为常例,以个人没申请就强令退休为例外。     

自治区人民政府人事任免

宁政干发[2011]38号2011年12月20日董宏伟任宁夏回族自治区教育厅副巡视员;胡炜德任宁夏回族自治区科学技术厅副巡视员。宁政干发[2011]39号2011年12月20日赵小平任宁夏回族自治区人民政府副秘书长,政府机关事务管理局局长,免去宁夏回族自治区经     

柔性司法:基层人民法庭的功能走向

<正>作为处在国家司法权力末梢的人民法庭,直面的是基层群众,其所承载的功能必然使其成为我国司法最为坚实、最为前沿的中坚力量。柔性司法,成为当前人民法庭在突出社会管理控制的社会价值取向、司法为民服务策略上的不二选择。以四川省内江市为例,全市5个基层法院共有35个人民法庭,年均受案数占到全市受案总量的70%以上。巡回审判、送法