围绕保障打赢发挥政治工作服务保证作用

战斗力标准是部队建设的根本标准。政治工作必须围绕提高部队的战斗力来展开，发挥服务保证作用。对后方仓库来说，提高战斗力就是要提高保障力，政治工作要围绕保障打赢充分发挥服务保证作用。     

制度措施到位 确保政行风建设见实效

两年没调整的最低工资标准有了新规定：长春、吉林将从360元／月调整到510元／月。我省其他县（市）的“最低工资标准”也有不同程度的提高。     

ISO9000族标准在党的先进性建设中的运用探析

将ISO9000族标准运用于党的先进性建设,是加强党的先进性建设方法的重要探索。文章提出把ISO9000族标准的理念、原则、程序与党的先进性建设的理论、原则、方法相结合,坚持正确的使用原则。     

我国劳动派遣现状及法律规制

劳动派遣为近年在我国发展迅猛的一种非正规就业模式,其优点在于解决用人单位灵活用工问题,缺点在于发展过快、定位模糊以致损害了派遣劳工的合法权益。应通过重新构建我国劳动合同相关法律制度、适当降低劳动标准、完善社会保险制度建设、单独立法规范等手段,合理定位劳动派遣在我国劳动用工制度中的地位,保护派遣劳工合法权益。     

论进入退出壁垒与保险市场效率

保险市场的进入与退出壁垒都会对市场效率产生较大影响。进入壁垒具有双重效应,一方面引起价格扭曲,造成福利损失;另一方面又可抑制无效竞争。而退出壁垒的存在会使低效企业难以退出,对保险市场效率有不利影响。目前中国保险市场属于高进入壁垒与高退出壁垒并存的状况,因此,必须完善中国保险市场的进入与退出机制。     

《国家赔偿法》的缺陷及其完善

《国家赔偿法》在实施中存在一些缺陷,其主要表现为:赔偿的归责原则单一;赔偿范围过窄;赔偿标准过低;赔偿程序不合理;赔偿费用支付存在漏洞等。本文针对《国家赔偿法》的上述缺陷提出了相应的完善措施。     

法律部门划分标准的新认识——兼论经济法的本质

传统的法律部门划分理论存在着缺陷 ,本文主要从法律的主观方面即价值目标着手分析 ,认为划分法律部门的标准是该部门法客观方面和主观方面的结合 ,即其调整的社会关系以及它所追求的价值目标。并进一步对经济法的本质进行了剖析 ,认为经济法是调整宏观和微观经济管理关系 ,并以经济活动中的社会整体利益为追求目标的法律部门     

偷税罪定罪标准探析

我国新刑法第201条第一款规定：“纳税人采取……的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的10％以上不满30％并且偷税数额在1万元以上不满10万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处3年以下有期徒刑或者拘役．并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的30％以上并且偷税数额在10万元以上的，处3年以上7年以下有期徒刑，并     

专家学者谈当代中国社会阶层

关于阶级、阶层结构的分析和研究，向来是中国共产党在进行革命和建设过程中制定路线、方针和政策的重要依据。经过20多年的改革开放，中国社会阶层发生了结构性变化，对此，有关专家学者进行了深入调查和研究，现将他们的主要观点综述如下。     

试论以德治国的时代内涵

以德治国的提出具有鲜明的时代要求 ,因此对其中道德标准的界定 ,就必须赋予丰富的时代内涵。这至少应体现在以下四个方面 :制度规范下的道德标准 ,适应法治环境的社会道德 ,市场经济发展要求的道德素质 ,与现代文化建设相融合的时代道德。