刘智仁和他的生命还原液

人体结垢基本理论 刘教授认为正常人体的疾病、提前衰老和死亡都源于人体结垢(就是医学所说的结石、血栓、粥样斑块等).人体若不结垢,每天粗茶淡饭,人人都可以长命百岁,如果找不到人体血管和器官结垢的真正原因,也就无法被根治,不解决人体结垢问题去谈"抗衰老"都是空谈.     

中年人视力保健不容忽视

随着年龄增长,步入中年以后,人体某些机能也会逐步退化,眼睛当然也不例外。医师建议,进入中年只有加强保健、早期发现及治疗,才能避免"心灵之窗"被侵犯。     

污染源自动监控设施现场监督检查办法

1.2012年2月1日环境保护部令第19号公布2.自2012年4月1日起施行第一章总则第一条为加强对污染源自动监控设施的现场监督检查,保障其正常运行,保证自动监控数据的真实、可靠和有效,根据《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等有关法律法规,制定本办法。     

SPVER-A在客观评估视敏度中的法医学价值

目的探讨空间频率扫描翻转图像视觉诱发电位视力(SPVER-A)检查在法医学客观评定视敏度中的价值。方法选取正常眼共40只眼(矫正视力均≥4.9),分别测试行为视力(主观视力)及SPVER-A(客观视力),将客观视力、主观视力的数值进行对比及统计学分析。结果 (1)40只眼SPVER-A得出的客观视力的均值(x—)4.96,标准差(s)0.08,变异系数(CV)0.02;(2)40只眼的SPVER-A的客观视力(Visus值)与主观视力值的相关性(r=0.7097);(3)40只眼的客观视力数值均等于或低于主观视力数值。其中差值≤0.1者为39只眼,达到了97.5%,只有一只眼的客观视力数值与主观视力数值差值大于0.1。结论在正常眼人群中,SPVER-A所得客观视力与主观视力值有良好的相关性,是法医学客观评定视敏度极具潜力的新方法之一。     

用人单位单方解除劳动关系应否通知工会？

杨某于2002年11月进入某机械公司工作，双方签订了劳动合同。2007年12月24日，杨某与公司又签订了期限为2008年1月1日至2008年12月31日的劳动合同。2008年1月22日，公司向杨某发出辞退处理意见：认定杨某与同宿舍员工熊某发生口角，并且先动手引发肢体冲突，其行为已严重影响了公司的正常管理     

深圳修改工资支付条例正常休假与正常工作同酬

近日，深圳市人大常委会公布修改《深圳市员工工资支付条例》的决定，将原条例中“标准工资”的统一调整为“正常工作时间工资”，并规定员工依法享受年休假、探亲假、婚假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。     

密切配合全力以赴 抓好移民动迁工作

按正常蓄水位160米水位线设计,整个库区需搬迁移民总人口50301人,其中青田县30441人,景宁县19860人;截止今年2月底,库区140米高程以下的移民已全部     

焦点搜索

肢残人机会多,聋哑人机会少企业招聘残疾人挑轻弃重推荐理由:机会本均等,岂可分厚薄?1月20日,由广州市残疾人联合会和南方人才市场联合举办的2010年南方残疾人就业援助月专场招聘会在华普大厦举行,共有超过110家用人单位和约500名残疾人进场,提     

更适合东方人眼睛的隐形镜片

卫康特有多弧设计镜片符合角巩膜缘的生理结构，能与角巩膜缘相吻合，使镜片轻轻浮在泪液膜，而不是紧紧地粘贴在角膜上，这就不影响角膜的正常泪液循环，也不影响角膜的新陈代谢，全面呵护您的眼睛!     

信任在企业管理中的作用

信任是企业管理的一个关键要素，对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。因此，了解如何建立和保持信任，就比以往任何时候都更为必要。是哪些因素促成了组织内的信任或不信任？组织内不同层级的员工之间是否有可能建立信任？