丹心献统战 倾情促发展——记雅安市政协副主席、市委统战部部长杨毅

2005年12月,杨毅从雅安市科技工业园区管委会主任、中共雅安市雨城区委副书记岗位上调任雅安市委统战部部长,并于2006年2月担任市政协副主席。三年多来,他以强烈的事业心和责任感,一心扑在统战工作上,引     

“改革新锐人物”张海英落马内幕

因为改制,她成为第四届"中国改革100新锐人物";当光环褪尽,她暴露出真实面目:以改制为借口,贪污挪用国有资产及企业资金共计8700万元,犯贪污、职务侵占、挪用资金、行贿等四项重罪。2009年1月下旬,安徽省阜阳市中级人民法院作出一审判决:对张海英数罪并罚,决定执行死刑缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。     

民营企业劳动关系调节机制研究

民营企业劳动关系管理成为后危机时代企业生存与发展的关键.劳动关系的调节实质上是劳资双方力量较量与平衡的过程,"劳弱资强"背景下的中国民营企业劳动关系调节,需要能够平衡双方力量的机制与理论来指导.公平与效率的平衡实质是责任与效率的平衡,具体机制设计应当考虑政府、企业、劳动者三方的利益驱动,应当兼顾三方特别是有利于企业通过承担员工责任,以实现效率的提升.     

试论用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系

民营企业是我国国民经济的重要组成部分,创建和谐的民营企业劳动关系是构建和谐社会的重要基础。从企业管理角度来讲,以实现企业与职工互动、真诚合作、共谋发展为目标,推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,切实维护职工的合法权益,就要靠管理伦理的独特优势来弥补规章制度强制性的不足,让职工团结一致与企业同生存、共发展。     

美国金融危机对我市民营企业发展的影响及对策

近年来,我市民营企业在市委、市政府的支持帮扶下．获得了长足发展。2008年。民营企业新增2．11万户．同比增长21．95％：新增注册资本金1170．93亿元,同比增长47．3％;新增从业人员22万人。同比增长22．3％。民营企业全年纳税339．18亿元,同比增长两倍以上。然而,自2008年第四季度起,随着金融危机的影响逐步显现,民营企业的发展步伐开始放缓．一些企业不仅出现了订单减少、销售下滑、资金严重不足和现金流缩水等困难,更有逐步加剧的趋势。     

当下日企的HR管理新策略

日资企业由于受日本文化影响,形成了一套相对于欧美企业、国有企业、民营企业而独立的、具有自身特色的管理体系,尤其是在企业人力资源管理,如终身雇佣制、年功序制、内部培养机制等方面都具有独特的管理模式。但这些独有的管理模式就目前中国人力资源市场环境来讲,却面临着来自欧美企业、民营企业对于人才的竞争与挑战。     

和谐劳动关系与民营企业发展——加强劳动者权益保护、构建和谐劳动关系

劳动争议是劳资关系矛盾的集中表现。本文首先分析了民营企业劳动争议案件的数量变化、产生的原因及争议解决方式等方面的特征,指出了民营企业成为当前劳资关系矛盾的重点;其次,本文分析了民营企业中劳动者权益保护中存在的一系列问题,最后本文从劳动者权益维护的角度提出了构建民营企业和谐劳动关系的思路。     

西部地区民营企业档案工作发展问题思考

民营企业档案是记录和反映民营企业各项活动和历史面貌的第一手材料,也是民营企业的宝贵财富。作为西部地区,随着西部大开发的进一步实施,民营企业得到了前所未有的发展,做好民营企业档案工作有助于民营企业增加技术和知识储备,促进企业保护好知识产权和商业秘密,为企业的可持续发展提供强有力的保障。     

呵护中小企业“茁壮成长”

民营企业、中小企业是国民经济和社会发展的生力军,是推动经济高质量发展的重要基础。截止到2019年5月底,我国市场主体总量达到1.15亿户,其中企业3618万户,中小企业占到90%以上,它们的健康发展可谓举足轻重。2019年上半年,全国人大常委会适时而动,在中小企业促进法修订实施一年多后启动执法检查,同时用专题询问的方式,表达重大关切,回应社会关注。     

营商环境下我国民营企业保护与规制的博弈

营商环境下,支持民营企业的改革与发展,确保民营企业家的人身和财产安全,有助于民营经济更好更快发展。在保障民营企业合法权益之时,应当注意民营企业经营过程中的违法违规行为,加强对其规范化经营的引导与监管。兼顾民营企业的保护与规制,就是要防止法律规制民营企业的前置化,坚持刑法适用的谦抑性,审慎适用刑法手段,注重刑法最后手段的非犯罪化、非刑罚化、轻刑化,同时改变法律关于民营企业监管的滞后性局面,推行企业失信惩戒机制,创新消费者维权机制,建立积极作为的市场监管机制。