以中心组学习为引领不断提高领导干部的创新发展能力

东航集团公司作为总部在上海的中央企业．以学习贯彻市第九次党代会精神为契机。紧密联系东航发展实际，抓住机遇，振奋精神，努力开创东航各项工作的新局面。集团公司党组班子明确提出：要以学习贯彻市第九次党代会精神为指导．突出抓好党组（委）中心组理论学习，武装党员干部头脑．指导实践、推动工作。加强党组（委）中心组理论学习是运用理论指导实践.     

承担社会责任是企业生存发展的神圣职责——访广西柳州钢铁（集团）公司总经理梁景理

作为广西工业企业的排头兵,"十五"期间,广西柳州钢铁(集团)公司(以下简称柳钢)实现了跨越式的发展,现已形成了年产钢600万吨规模,企业经济效益大幅度提高,职工生活水平大大改善。柳钢人得出这样一条经验就     

村企携手 共建家园

金坛市尧塘镇红旗村的西半天自然村,与江苏太平洋印刷有限集团公司实行"村企结对",2005年起,集团出资380万元推动以"新五件实事"、"新三清"为主要内容的村庄环境综合整治和公益事业建设,改善人居环境,提升生活质量,取得了明显成效。"以厂带     

天津港股份有限公司焦炭码头分公司

天津港焦炭码头公司地处天津南疆港区南港路以北，是天津港集团公司专业从事焦炭、煤炭货物港口装卸运输的骨干企业。公司地理位置优越，与天津港散货物流中心毗邻，其铁路、公路交通运输四通八达，是我国山西、内蒙古等省区市焦炭、煤炭货物贸易运输的重要海上出口。     

吉化精细化学品厂改扩建装置介绍

高活性聚异丁烯产品是吉化集团公司精细化学品厂自主研发的，拥有自主知识产权和专利技术的产品。该厂现有3套高活性聚异丁烯生产装置，年生产能力可达2．45万吨，可以生产JHY-1000F、JHY-1300F和JHY-2300F三个牌号的系列产品。     

网络经济条件下集团公司的组织结构变革

发展具有国际竞争力的大型企业集团具有重要意义。适时推进组织结构变革、培育组织管理能力是提升企业集团国际竞争力的关键环节。充分认识网络经济带来的各种新变化、新挑战，适应网络经济对集团公司组织结构变革提出的新要求，有助于确立我国集团公司的新型组织模式。集团公司的网络型结构具有明显优势，可以通过模块化路径得以构建，集团公司的功能定位也需随之调整。     

中国石油吉林石化公司动力二厂简介

动力装置始建于1995年，1997年建成投产，是吉化30万吨乙烯配套项目之一。2000年作为丙烯腈装置配套公用工程，划入吉化集团公司，为丙烯腈厂动力车间。2004年5月与丙烯腈厂分立运行，成立吉化集团公司动力厂，2007年7月随公司重组，更名为中国石油吉林石化公司动力二厂。     

阳光总在风雨后——访全省科学技术大会突出贡献奖获得者李浩放

在你45岁的年轮里，浓缩着一个成功者最优秀的品质——坚韧、勤勉、睿智、干练； 在迈向科学尖峰的征途上。你把理论与实践完美结合，赋予它新的内涵； 一个无悔的选择，你实现了人生的跨越，演绎着“阳光总在风雨后”的传奇。     

加大人才培养力度 夯实企业持续发展的基础

一个企业的发展离不开人才基础的支撑,包铝集团公司团委积极适应企业改革和持续发展的要求,大力实施“青工素质提升计划”,通过引导青工对自身各项素质进行优化改造,提升青工文化知识、技术技能、团结协作精神及意志力等综合素质,增加知识、技能储备,增强创新意识和创新能力,为企业持续发展提供源源不断的人才和智力支持。一、文化素质提升1!开展建设学习型团组织活动。观念是行动的先导,包铝集团公司团委注重为青年注入和提升先进学习理念,采取宣传发动、学习培训、座谈讨论等形式,使“学习工作化,工作学习化”的学习理念深入人心、固化行…     

思想政治工作是企业的活力之源——访兖矿集团公司党委书记、副董事长刘玉彬

国有企业党组织如何贯彻落实中央思想政治工作会议精神,加强和改进企业思想政治工作,促进企业的改革、发展和稳定?带着这个问题,我们采访了兖矿集团党委书记、副董事长刘玉彬。记者："七一"前夕,中共中央召开了思想政治工作会议,您认为国有企业的党组织应如何抓好这次会议精神的学习贯彻?刘玉彬：这次会议是建国以来由党中央召开的第一次思想政治工作会议,意义重大,影响深远。这次会议为振兴国有企业,实现"两大目标",注入了强大的动力。国有企业党组织应当抓住这一难得的历史机遇,以强烈的责任感、使命感、紧迫感,抓好对会议精神…