兼并重组企业职工思想稳定工作探讨

近几年来,阳煤集团公司强力实施＂开疆拓土、转型跨越、快速发展＂的战略,其中兼并重组成为阳煤集团做大做强的主要方式之一。早在2000年,阳煤集团第一家异地兼并成立的煤炭企业——＂阳煤集团开元公司＂就在晋中寿阳县正式成立。之后,2004年阳煤集团并购左权县的石港煤矿;2006年,全资收购和顺的长沟煤矿;2007年初,控股寿阳平舒公司;进入2008年,阳煤集团兼并重组地方煤矿进入高峰期,     

中小企业品牌建设案例分析——以温都水城为例

越来越多的企业乃至政府,把品牌作为重中之重提出来,并下大力气培植发展。但是品牌是什么,品牌如何精准定位、如何深入推广、如何成长输出、如何长期维护、直至如何管理成名,都是摆在无数品牌人面前的待解之题。企业经营品牌的思维应从"做大"转变为"做强",由"做强"到"影响"到商业思想的凝结,这不仅考验着企业的业务发展节奏,也对企业品牌人的专业管理思维和管理能力提出挑战。     

为民营经济的发展营造良好的法治环境 访十一届全国人大代表、中国能源建设集团公司副总经理张羡崇先生

正改革开放以来,随着我国经济社会的高速发展,民营经济在我国国民经济中的地位日益提高,对我国综合国力的提升发挥了重要的作用。民营经济在吸纳就业、增加税收、进行技术创新、进行对外贸易等方面发挥了重要的作用,国家每年的新增税收、新增国民生产总值中,民营经济已经占据了60%以上的份额,已经成为我国经济的重要组成部分。     

信息广场

山西省监管企业出台规定削减"舌尖上的浪费"中央颁布改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"以来,山西省监管企业纷纷出台规定,严格控制接待支出,严禁超标准接待,削减"舌尖上的浪费"。同煤集团、煤销集团、山西焦煤等大型国企规定,集团领导检查、调研工作不动用警车,不张贴标语,不列队迎送,不摆放鲜花、     

达标班组创建有举措

正2011年,天富供热公司有8个基层班组喜获集团公司——"达标班组"示范岗授牌,一个班组获师市总工会"五一文明岗"授牌。该公司各级工会从标准化建设入手,将企业"安全、和谐、优质、经济、务实、高效"文化融入到班组建设中。一是加强班组建设的组织领导,确保班组建设方向正确、内容具体、     

这是一个纯爷们的时代——观《钢铁时代》有感

也许，这里写下的是关于几个纯爷们的故事，如粗糙的沙画，手一滑就能变幻出另一抹幻像，然后轻轻一抖，沙子随指缝流出，似乎什么都没有留下。他们，在时代的烙印中，是沙粒，是绘画的手，是留下印记的沙盘，渺小的如沧海一粟，然而串联在时空的烙印中，     

省政协举办委员活动日

4月17日,省政协举办委员活动日。省政协副主席刘永瑞和部分省政协委员一起,在省会考察了侨务工作服务我省经济社会发展情况。刘永瑞一行实地考察了侨资企业河北东旭集团的石家庄宝石电子集团公司、石家庄旭新光电科技有限公司,并召开座谈会,听取了省侨联工作情况汇报。在充分肯定了省侨联工作取得的成绩后,     

女职工是这样参与企业管理的——神华宁煤集团公司女职工参与企业管理纪实

参与企业管理,是企业履行社会职责的迫切需要,工会参与企业管理就是要根植于职工,密切联系职工,围绕共建共享,最大限度地调动好职工在构建和谐社会中的积极性和创造性。神华宁煤集团工会在管理中充分发挥女职工作用的举措,是社会管理创新的积极探索,或许对其他行业的管理工作会有所启发。     

做好企业工会的劳动保护工作

工会的劳动保护工作是维护职工的安全、健康的合法权益的职责，是法律赋予工会组织的重要工作任务。为了做好工会劳动保护工作，2011年，天津天铁冶金集团公司工会对子公司、厂工会的劳动保护工作情况进行了全面调研，并对主体单位进行了重点调研。先后采取下基层、进班组、广泛深入一线与职工交谈、座谈、查阅原始档案资料等多种形式，对各级工会的劳动保护工作情况做了深入的了解。     

文化塑造品质 文化提升实力——神华宁夏煤业集团企业文化建设的实践与探索

神华宁夏煤业集团公司组建9年来,公司党委高度重视企业文化建设,把企业文化建设作为企业核心竞争力的重要组成部分,注重培育和弘扬企业精神,创新企业文化,凝聚企业科学发展的力量,形成了"科学和谐、厚德思进,精髓是艰苦奋斗、追求卓越,本质是价值创造、爱国奉献"的神宁文