对构建和谐社会过程中运用行政协调方式化解行政争议的探讨

行政争议现行的主要解决方式——行政复议和行政诉讼,在某些争议的解决过程中显现出一定的弊端,随着我国构建和谐社会进程的加快,迫切需要一种能够有效化解社会矛盾、调整利益格局的新的行政争议解决机制。本文从运用行政协调化解行政争议的可行性入手,分析了行政协调解决机制的优势,对行政协调机制的具体架构作了简要的探讨。     

国民财富重整

进一步调整国民收入分配格局，成为近期中央高层频频表态的“中心思想”之一。 经过2009年，“调结构”的理解发生了巨大转变——以往更局限于产业结构，现在的共识是，调结构，首先是调整收入分配问题，其次是消费不足储蓄过高问题，然后是内需不足、外需过高的问题，最后才是产业和区域问题。     

试论我国劳动仲裁制度的问题与完善

当劳动争议发生后,劳动仲裁已经作为劳动者首选的方式,以此来维护自身的劳动权益。我国现行的劳动争议仲裁制度在处理劳资纠纷的过程中发挥了积极作用,并且为了适应市场经济的发展,我国又制定了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,对原先实体和程序上的不足进行了改善,但其在一些方面仍然存在缺陷,其弊端也会随着新法律的实施显现出来。这些问题主要体现在程序设计不合理、三方机制形式化、仲裁监督缺失等方面。本文在此提出了相关的完善对策,以期使劳动仲裁程序更加有效地发挥更大的作用,更加完善地保护劳动者的合法权益。     

论劳动法庭的设置及其具体构造

关于劳动争议的审判模式，学界主要有兼审非独立型、独立型、特别专审非独立型、普通专审非独立型四种学说。我国应当采用普通专审非独立性的模式，设立劳动法庭，由劳动法庭法官根据劳动争议特别诉讼程序审理劳动争议案件。这适应了劳动争议审判模式的发展趋势，有利于劳动争议的及时、公正解决，有利于优化法院内部机构设置，减轻民事庭负担。     

媒体广场

中消协：消费领域8大“不和谐”现象破坏公平竞争，我国出台首部《快递服务》邮政行业标准，国家统计局将改进GDP统计方法向国际标准靠拢，中国近六亿人建立信用档案……     

高性能 低油耗 上海大众斯柯达Superb昊锐引领中高级轿车消费新潮流

<正>随着节能环保理念的逐步深入人心,各大汽车品牌纷纷致力于追求在动力性和节能环保性之问实现更好的平衡。其中,大众汽车集团推出的TSI发动机正是新一轮消费潮流的引领者。2007年,上海大众斯柯达品牌首款车型明锐率先将1.8TSI发动机带入中国,备受好评;而去年推出的旗舰车型昊锐更是全系搭载了TSI发动机,凭借出色的动力性和燃油经济性全面刷新了中高级轿车的消费体验。由此,B级车市场也进入了一个节能环保的消费新时代。     

推进劳动争议调处机制建设的实践与思考

一、现阶段基层工会主要工作情况 随着改革开放的不断深入，企业用工形式和劳动关系的多样化，劳资双方的利益诉求出现了日趋严重的对立态势，劳动关系是否和谐已成为影响社会稳定的重要因素之一。为此，嘉定区工会系统在加大工会组建工作力度、扎实开展劳动关系和谐企业创建工作的基础上，把推进劳动争议调处机制建设摆在工会工作的突出位置，不断提升工会组织的维权能力，并取得了一定成效。     

罗伊诉韦德案（Roev．Wade，美国联邦最高法院，1973年）

1973年的“罗伊诉韦德案”(Roe v．Wade)是美国联邦最高法院作出的引起最广泛争议的判决之一。     

浅谈仲裁与诉讼的区别

仲裁和诉讼作为解决民事纠纷的机制,交相并存、相互辅佐,又以其各自相对独特的调整机制而相互独立,是现代社会民事纠纷解决机制体系的重要组成部分,提供了可供当事人自由选择的解决民事纠纷的途径和方法。本文将重点分析仲裁与诉讼的区别,和各自的优缺点。     

情深、法明、理透的好法官——记百姓信赖的民事法官周瑞生

首创汽车销售适用双倍赔偿 去年3·15前夕，周瑞生在审理一例因购买汽车而引发的赔偿案中，大胆适用《消费者权益保护法》中的双倍赔偿，成为因汽车消费存在欺诈而适用消法双倍赔偿的全国首例。