全文获取类型
收费全文 | 1602篇 |
免费 | 2篇 |
国内免费 | 6篇 |
专业分类
各国政治 | 5篇 |
工人农民 | 17篇 |
世界政治 | 27篇 |
外交国际关系 | 14篇 |
法律 | 247篇 |
中国共产党 | 345篇 |
中国政治 | 476篇 |
政治理论 | 185篇 |
综合类 | 294篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 9篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 15篇 |
2020年 | 14篇 |
2019年 | 12篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 19篇 |
2015年 | 17篇 |
2014年 | 82篇 |
2013年 | 90篇 |
2012年 | 126篇 |
2011年 | 143篇 |
2010年 | 145篇 |
2009年 | 137篇 |
2008年 | 173篇 |
2007年 | 132篇 |
2006年 | 100篇 |
2005年 | 85篇 |
2004年 | 57篇 |
2003年 | 51篇 |
2002年 | 62篇 |
2001年 | 59篇 |
2000年 | 37篇 |
1999年 | 13篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 3篇 |
1992年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有1610条查询结果,搜索用时 15 毫秒
931.
932.
刑法仅规定相同商标而排除近似商标的做法,是基于法益保护与制度成本综合考量的结果,应当予以坚持。司法解释将相同扩展为基本相同的规定具有现实合理性。在认定假冒注册商标罪时,不仅涉及对商标权人的保护,还涉及商标使用者的权利,对相同商标认识上的扩展应当是有限度的。误导公众标准在语义上并不能清晰界定基本相同与近似的差别。对强保护政策的片面认识加深了将基本相同扩展至近似的理解误区,有必要在理论层面予以澄清。对相同商标的解读应当遵循系统论的解释方法,以客观标准为主,辅之以混淆必然性标准,厘清假冒注册商标罪与商标民事侵权的关系。 相似文献
933.
习近平总书记在推进东北振兴座谈会上提出"补齐民生领域短板,让人民群众共享东北振兴成果"工作要求,为做好新时代东北振兴中的民生工作指明了方向和路径。随着全面振兴、全方位振兴目标的确立,以及东北经济、人口、环境的变化影响,新时代东北民生工作任务已经发生重大变化,亟待补齐养老金发放、脱贫攻坚、社会救助体系、公共基础设施等短板,冲破陈旧民生建设思想误区,以新视野新理念新方法推进民生事业全面发展。 相似文献
934.
爱奇艺公司核实对方发现,飞益公司是一家专门提供针对爱奇艺网站、优酷土豆网站、腾讯视频网站等视频网站提供视频刷量服务的公司2019年7月,上海知识产权法院二审审结上诉人北京爱奇艺科技有限公司、杭州飞益信息科技有限公司、吕羽(化名)、胡飞(化名)不正当竞争纠纷案,法院判决,维持一审判决,飞益公司、吕羽、胡飞涉案行为构成虚假宣传不正当竞争行为,向爱奇艺公司连带赔偿50万元,并刊登声明,消除影响。该案是一起通过技术手段虚假增加视频播放数据的新型不正当竞争纠纷。 相似文献
935.
936.
张茂月 《云南行政学院学报》2015,(3):61-64
权力清单制度作为政府公开自身权力,最大程度向市场和社会放权的有益尝试,对于厘清政府与市场关系、促进政府正确履行职责具有重要意义.但是学界和实务界对于权力清单制度本身还存在一些认识上的偏差,这些认识误区的实质是对清单的法定性认识不够清晰,认为政府可以通过清单任意设定权力事项或者推脱责任,以及认为权力清单设置了法外标准等等,这些误解需要予以厘清.在消除这些误区的基础上,设置权力清单的审查监督制度和动态调整制度并确定合理统一的编制标准是完善权力清单制度的有效措施. 相似文献
937.
李丽霞 《西安政治学院学报》2011,24(1):17-20
相关研究对意识形态与国际关系之间所产生的思维误区是造成意识形态安全教育弱化的重要原因。我国意识形态安全作为国家安全之魂不能“淡亿”。要转变意识形态战略以发挥意识形态软力量作用,进一步提高社会主义意识形态影响力,维护国家利益。 相似文献
938.
今年是十二五的开局之年,也是各级领导班子换届之年,将有一大批年富力强的年轻干部走上各级领导岗位,为我们事业的发展注入新的生机和活力。其中不少极富创造性思维的干部,不负众望,迅速打开局面,创造新的业绩;但也有少数年轻干部不能胜任职务,甚至决策失误,其 相似文献
939.
误区1:实行综合工时制可以不付加班费北京一便利店员工李某每周一、三、五、日上班,每次上班时间为9时至21时,有时周末因顾客多也要上班,但从未领过加班费。结果李某以其每日工作超出法定的8小时为由,起诉要求单位支付加班费,并得到法院支持。判决后,用人单位不服,理由是便利店实行的是综合计算工时工作制并得到批准,所以不需支付李某平日延时及周六日的加班费。其实这是一种误区。 相似文献