油田企业高技能人才队伍建设的探索与实践

油田企业始终坚持科学发展观和人才观的有机统一,大力实施人才强企战略,深入推进高技能人才队伍建设,不断探索加强高技能人才培养的新途径、新方法,创新人才理念,完善工作机制,夯实工作基础,强化培养措施,不断壮大技艺精湛、一专多能的高技能人才队伍．为油田企业的科学发展、和谐发展提供了坚实的人才支撑。     

中国图们江区域(珲春)国际合作示范区

珲春,是千年商埠、渤海国故都。地处中、朝、俄三国交界的珲春市,位于吉林省东南部图们江下游,是21世纪中国大陆第一缕曙光首照地。     

小区里的“红色风景线”

走进绿意盎然、花团锦簇的江汉油田世纪苑小区,一条红白相间的人行道显得格外醒目。指着那些红白两色警示漆,陈孝平自豪地告诉记者,那是他前不久参加“党员奉献日”活动时新刷上的。     

挪威国家石油公司投资策略分析

一、公司概况挪威国家石油公司（Statoil）成立于1972年,1981年成为挪威第一家获得北海油田作业者地位的公司,1990年与BP在国际业务上达成战略联盟,1997年在中国、阿塞拜疆的项目相继投产,2001年在挪威奥斯陆证券交易所和纽约证券交易所上市,2006年收购挪威海德罗（Hydro）公司的石油天然气业务,     

建设现代化油田质量管理体系模式的研究

质量管理体系包括制定质量方针、目标以及质量策划、控制、保证和改进等活动。按照建设现代化油田升级需要,重点突出在地面工程及采油工艺等系统编写流程控制图,实现质量过程全面受控一体化布局,通过逐步多层地计划、建立、实施质量管理体系,能够全面提高经营管理水平,形成现代化油田管理标准规范,解决企业管理相对滞后问题。     

甘把青春献石油——记江汉油田物探研究院邓萍

邓萍,1992年从西北大学毕业后到江汉油田物探研究院从事科研工作。由于她专业基础深厚,工作踏实认真、爱岗敬业,迅速成长为江汉油田科研战线上的骨干力量,为油田的建设和发展作出了突出的贡献。2007年,她荣获湖北五一劳动奖章。     

满庭芳——秋日石油城抒怀

大港油田数万，几代石油人，前赴后继，发扬“铁人”精神，艰苦卓绝，不懈努力，历经四十余载，昔日的“六四一”发生了沧桑巨变，城区由油田开发初期简陋的片片“干打垒”，嬗变为如今鳞次栉比的花园式楼房社区。回首往事，不禁感慨万千!     

抓生产 促发展 向建党90周年献礼——记延长油田股份有限公司西区采油厂

2011年，西区采油厂认真贯彻落实集团和油田公司职代会精神，按照围绕一个目标（稳产百万吨），强化两项建设（产能建设、项目建设），主攻三大重心（油田科学开发、基础管理、干部职工队伍建设），推进两项工作（党建、精神文明建设）的“1322”工作规划，创新思路，强化管理，各面工作稳步推进。     

科学发展奏凯歌——记陕西省延长油田股份有限公司青化砭采由厂

延长油田股份有限公司青化砭采油厂座落在著名的青化砭战役所在地——延安市宝塔区青化砭镇。这个走过五十多年光辉历程的老厂经历了起步、探索、徘徊、曲折之路后，他们站在时代前沿，面对改革开放、科学发展、加快转变生产方式，乘风破浪奋勇向前，书写着新的辉煌。     

延长油田股份有限公司定边采油厂

延长油田股份有限公司定边采油厂始建于1993年,主要从事石油勘探、开发、运销和井下作业等业务。下设20个科室、6个生产单位、8个辅助生产单位和1个后勤服务单位。现有职工5000余人、油水井5000余口、总资产93亿元。已建成180万吨原油生产基地