真情奏响贴心曲

人民警察担负着保护人民、惩治犯罪、服务群众等重要使命，是和谐社会的守护神。近年来，在北京市公安局朝阳分局广大民警中，涌现出许多为百姓排忧解难的“贴心”故事。在开展创先争优活动中，为拉近民警与群众的距离，提升群众满意度和执法公信力，今年6月以来，朝阳分局党委开展了争做“百姓的贴心人”活动，号召全体民警向先进看齐，作“百姓的贴心人”——     

中央纪委、中央组织部 以强有力的措施坚决遏制用人上的不正之风

本刊讯最近,中央纪委、中央组织部联合印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》,提出要坚持预防、监督、查处并举,把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终,进一步遏制用人上的不正之风,使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高、对整治用人上不正之风的满意度明显提高。     

组工干部下基层要力戒形式主义

开展“万名组织部长下基层”活动是组织系统深入开展学习实践科学发展观活动、深化拓展“讲党性、重品行、树形象”活动，扎实推进“作风建设年”活动的一项重要举措，是将组织工作重心下移，增加透明度，提高群众满意度的有效途径。各级党委要加强组织指导，扎实深入地推进“万名组织部长下基层”活动。组工干部下基层，要多做基层希望做的事。     

新时期中国工资集体协商制度研究

我国开展工资集体协商6年来,取得了很大的成绩,同时也遇到了一些如区域发展不平衡、协商流于形式、职工满意度不高、一线职工劳动收入增幅小等等亟需解决的问题。     

用“心”提高组织工作满意度

组织工作满意度民意调查结果是衡量组织工作的风向标，要不断提高满意度，就必须始终坚持用一颗坦诚、刚毅、关爱的心面对群众、取信群众、温暖群众。     

江安县：切实提升组织工作满意度

近年来，江安县积极找准组织工作宣传的着力点，让组织工作在阳光下运行，切实提升了组织工作的满意度。     

提高选人用人公信度要增强“四性”

<正>选人用人公信度是干部工作的"风向标",是中央出台四项监督制度的出发点。在群众眼里,公信度实质就是满意度,在干部眼里,公信度实质就是公正度。干部选任工作要让群众感到满意,让干部觉得公正,必须树立起正确的选人用人导向和标杆。     

自治区人大机关测评学习实践活动满意度 艾力更·依明巴海要求抓好整改方案的落实

本刊讯(记者艾梅)2月23日,自治区人大常委会机关举行学习实践科学发展观活动总结暨满意度测评大会。自治区人大常委会主任艾力更·依     

河北省“维稳”纳入政绩考核

近日，河北省委组织部、河北省综治委出台文件，在全省建立党政领导综治工作实绩档案，作为党政领导干部任用、晋职晋级和进行奖惩的重要依据。综治工作实绩档案主要是针对各级党政“一把手”和各部门“一把手”，把他们落实综治、维稳责任的重要内容记入档案，与综治考核和干部晋职晋级、奖惩直接挂钩。内容包括各级党政主要领导完成综治责任状及有关工作部署、组织实施、述职报告、工作绩效、年终考核、定期考核、奖惩情况以及人民群众的满意度调查等。     

四措并举 不断加强律师行业建设

近年来。上海市松江区司法局积极探索和不断加强律师行业建设，上下联手、左右联动、齐抓共管，使律师队伍整体素质和发展活力明显增强，服务水平和业务量逐年上升．行风测评名次和人民群众满意度不断提升。连续5年在上海市司法行政系统考核中获得优秀等次，法律服务行业连续5年在市、区行风测评中排名靠前。我们的主要做法是：