经济法实现“收入增长计划”的理念和对策研究

社会对日本《国民收入倍增计划》的热切关注源于对当下中国收入分配不公平的下意识反应,但这种掺杂着模糊和非理性的直觉辅以媒体的渲染形成的巨大压力,容易导致政府在制度变迁上步入歧途。"收入增长计划"具有正当性,但无论是归纳日本当年实行《国民收入倍增计划》的动因、进程和绩效,还是分析中国当下面临的收入分配改革困境,都可以发现收入增长只有在公平与发展的权衡中才能获得合理的制度化解决。基于经济法的视角,改革的方向应当是确立"公平与发展互相嵌入"理念,在坚守底限性公平的同时扩大市场化和竞争;对策设计的重点则是尽快有效解决工资增长机制、税收制度改革、垄断性国有企业收入分配整治及社会保障供给等技术性问题,并通过法制建设实现"收入增长计划"在方向、规范和技术上的统一。     

每个人都是“中国梦”的使者

飞翔的黑鳗巴:不求轰轰烈烈,但求实实在在。习近平主席说空谈误国,实干兴邦。有了属于自己的梦想,就要为之而付出实际行动。当今社会分工越来越细,每个岗位都需要有人默默地做出贡献,不是所有的人做的事都是轰轰烈烈的,个人对社会的贡献是有限的、有区别的,但只要我们立足本职岗位,各司其职,实实在在地做好本职工作,中国     

退休后一天的生活安排

退休后合理安排生活起居是提高生活质量的关键。《美国退休人员协会杂志》近日刊出《我想退休!退休者须知》一书的作者戴伍·伯纳德退休后一天的生活记录，读来颇有趣味，也可作为老年人制订退休计划的参考。     

年轻干部培养既要“搭梯子”更要“压担子”

习近平总书记在全国组织工作会上指出：“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”在当前年轻干部选拔受到社会广泛关注的背景下，习近平总书记在这次会议上提出的要求，为新形势下加强和改进年轻干部工作指明了方向。     

陶二矿“学、议、创”创效活动激发企业发展“正能量”

陶二矿党委以打造五型邯矿、实现八个一流为目标,以"六型"美丽陶二为动力,结合实际,2013年创新实施"学、议、创"党建主题创效活动。陶二矿党委以"围绕生产经营、提升党建水平,发挥核心作用、推动科学发展"为工作思路,创新提出"学、议、创"党建主题创效活动。学,即学习工作化,工作学习化,搞好岗位学习,做到学以致用,用     

既要计划 又要梦想

做人既要脚踏实地,一步一个脚印地前行,又要仰望星空,放眼长期的目标。同样,做管理者既要做计划,创造出看得见的成果,又要有梦想,追求个人和企业的远大理想。没有计划的管理者走不动,而没有梦想的管理者走不远。所以,既要计划,又要梦想!福特汽车公司的创始人亨利·福特是20世纪最伟大的     

中国企业法律保障计划

◎从2008年元月起,《法人》杂志隆重推出"中国企业法律保障计划-Chinese Corporation’s Legal Protection Program",简称CCLPP计划。该计划将突出公益性、服务性,集纳国内最优质和具有影响力的专家资源、律师资源     

基层文化人才队伍建设的调查与思考

为进一步加快边远贫困地区、民族地区和革命老区(简称"三区")文化人才队伍建设,根据中央、省委文件精神,从2013年至2020年,每年选派一批文化人才到"三区"工作或提供文化服务,每年为"三区"培养一批急需紧缺的文化工作者。红安县2013年分配了18个文化工作者选派名额。通过人员培训、业务指导、志愿服务等方式,18名文化工作者发挥出自身专长,在一定程度上帮     

甜蜜园里的幸福花——记绿华糖业优秀和谐小康家庭王东、代湘珍家庭

<正>王东,中共党员,自1991年以来,长达24年一直在绿华糖业颗粒粕车间工作,通过个人的刻苦钻研、勤学苦练、岗位奉献,于1995年成长为车间值班长,主要从事设备维修工作。期间,在车间各项生产运行中主动肩负着"监督员"、"劳动员"的职责,岗位建功做奉献是他不变的人生追求。2011年,绿华糖业为扩大生产规模,本着节本增效的原则,预购买东北     

中国“市场取向”改革研究中几个问题的辨说

1978年以来中国经济体制改革总体趋势可说是“市场取向”的，但并非一开始就如此，相反，为了结束经济混乱状况，最初许多措施毋宁说是“计划取向”的。在市场取向改革过程中，“计划经济为主，市场调节为辅”和“有计划的商品经济”两种思路之间，共时态的激荡关系，远大于历时态的演进关系。作为市场取向改革重要步骤的“双轨制”，人们对其有多种理解，而与中央决策层的界定最接近的是将其理解为生产资料价格“放调结合的双轨制”。