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现代猎头公司和猎头产业的最初形式是“二战”后期美国的“战争猎头”行为,再逐渐嬗变为商业化的猎头公司,直至发展成为今天人们熟知的猎头产业。“猎头”的精髓在于主动出击、积极搜寻、持续跟踪、千方百计网罗人才,这是一种进攻型的人才竞争行为。“国家猎头”则是由国家主导并主动出击,借鉴猎头机制和路径,动用军事、政治、外交等资源和手段,在全球范围内搜寻、网罗、聚集、吸纳高级人才,直接体现国家战略利益和维护国家人才安全的进攻型人才竞争战略。“国家猎头”是国家为从全球范围内引进人才、吸纳人才、挖掘人才、争夺人才而展开的积极的人才竞争战略,是国家人才战略的子战略。 相似文献
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中国猎头业如何克服发展道路中的障碍 总被引:2,自引:0,他引:2
陈萍 《山东行政学院学报》2009,(2):95-97
成熟的猎头业为社会各行业提供高端人才服务,在社会和经济发展过程中扮演着重要角色,越来越成为社会的人力资源部。我国猎头业的发展与国外相比尚存在很多问题:政策壁垒较高,市场发展不成熟,也缺乏行业规制与引导。宜降低政策壁垒,提高行业管理水平,鼓励适度竞争,克服这些障碍。 相似文献