科学发展观的世界视野

科学发展观是以世界眼光谋发展的发展观。在现代社会，任何一个国家和民族都不可能离开外部世界求得发展。科学发展观在强调发展的全面性、协调性、可持续性的同时，还特别注重发展的开放性，要求以开放的思维方式来把握经济社会发展的全过程．把经济社会发展置于一个开放性的视域来考察；要求处理好国内发展与对外开放的关系，把我国的发展和对外开放放在全球视野中去思考。     

试论高校图书馆员个人素质的提高

基于信息时代图书馆工作环境及读者需求心理的变化,图书馆员必须与时俱进,从思想、业务、心理、身体等方面不断提高自身素质,这样才能做好新时代知识导航的工作.     

建设现代学校必须实行公共治理制度

《国家中长期教育改革与发展纲要》明确要求，今后我国教育体制改革要“去行政化”．并把建立现代学校制度作为今后改革的努力方向之一。如何理解与贯彻纲要这一精神？笔者认为。     

高校图书馆“两刊”管理的若干问题探讨

目前，高校图书馆在期刊管理、采集策略、人才培养等方面还存在一些问题。在信息时代，应该从“两刊”整合管理的角度，建立科学完整的期刊管理体系，加强期刊服务功能的开发与利用，培训与提升期刊管理工作人员的专业技能，从而最大限度地发挥图书馆功能，为高校的教学与科研提供优质服务与信息文献支撑。     

高校图书馆人力资源管理创新

随着数字化图书馆的提出,图书馆的工作发生了日新月异的变化,新的工作内容和技术环境对图书馆员的素质要求越来越高。在这种情况下,对高素质的图书馆员的人力资源的管理工作显得尤为重要。该文首先分析了当前图书馆人力资源管理存在的问题,然后提出了对高校图书馆人力资源管理创新方面的一些建议。     

以文明创建促进校园文化建设

恩施市实验小学始建于1939年,1997年被教育部确认为全国中小学首批＂现代教育技术实验学校＂,1998年被省教育厅确认为＂湖北省教育科学研究实验学校＂,2001年被省教育学会确认为＂小学教育管理实验基地＂学校。长期以来,学校始终将争创文明单位摆在学校工作的首要位置．以提高师生文明素质为重点，大力推进素质教育，树立起了“文明、活泼、勤奋、创新”的优良校风。     

用优秀的企业文化引领人力资源开发

现代企业的人力资源开发与管理是摆在企业高管面前的一道重要课题。如何充分挖掘出企业潜藏的每一个人才，如何有效利用好企业现有的每一个人才，单纯依靠人力资源战略的实施来促成，可能会力不从心或效果不佳，而通过优秀的企业文化来引导人力资源的开发、管理、配置，才会使人资战略更趋科学合理，也才能使人资战略真正服务于企业科学发展。     

无讼现代适用性之探讨

无讼文化是中国古代法制的传统生命力所在,在形势风云变幻的今天仍有其适用性。本文以恢复性司法与ADR为视角,论述了中国传统诉讼文化的现代展开。     

王阿敏

阿敏历任中国美协会员部负责人、副主任、创作中心主任,中国美协理事,北京美协理事等。主持编撰《中国现代美术家人名大辞典》,任副主编。为《中国美术家     

现代新诗本体追求探微

如果立足于中国现代文化场域,以"形式生成"与"精神成长"相互关联的思维方式,通过从初生形态到发展进程的探讨陈述新诗的生成、发展,并对不同时期的代表性的诗歌现象与诗人进行"点击"似的阐释,可以粗略地勾画现代新诗"形"与"神"的三个发展阶段.其中,1917年至1925年为诞生期(或者尝试期),1925年至1937年为成长期,1937年至1949年为战争期.