一封请功信背后的故事

5月29日，笔者接到了一封阿坝州领导转来的信函，这是一封由基层纪检监察干部为金川县委书记潘玉成请功的信。     

与时俱进办好党校

我们这次会议是在全省上下进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮 ,加快全面建设小康社会进程的新形势下召开的。会议的主要任务是 ,认真学习胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话 ,深入贯彻全国党校校长会议、省委七届五次全会精神 ,回顾近年我省党校工作 ,总结经验 ,研究部署新时期新阶段的党校工作。从这样重要的背景和任务看 ,这次会议不是党校系统的一般性业务会议 ,而是省委工作部署的一个重要步骤。省委书记李克强同志专门到会看望大家 ,这就更加看得出省委对党校工作的高度重视和殷切期望。今年年初全…     

群众的“四权”要落实到位

用人上的不正之风，很大程度上源于领导干部群众观念淡薄、私心杂念作怪。对症下药，预防和治理用人上的不正之风，必须强化群众观念，把“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”作为干部选拔任用的出发点和归宿，真正落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权。     

关于领导干部廉洁从政问题的调查与思考

近年来，各级党组织认真贯彻执行中央关于党员领导干部廉洁从政的有关规定，针对突出问题开展了专项治理，通过专项治理，大多数党员领导干部廉洁自律意识普遍增强，能够严于律己，带头遵守有关规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，从政行为得到规范。从对我区领导干部廉洁从政情况的调查显示，73％的     

实现安全发展必须提高“四个能力”

安全发展是科学发展的应有之意。实现安全发展目标，官兵是主体，各级领导干部是关键。只有着力提高各级干部领导部队安全发展的能力，才能确保部队安全稳定。从当前干部队伍现状看，应着重提高以下四个方面的能力。     

基于人力资本导向的领导角色分析

本文从人本理念入手,结合21世纪领导科学的发展趋势,认为被领导者的人力资本是提升组织竞争力的关键因素,领导者应该成为组织人力资本的运筹者,树立对被领导者人力资本的培养意识,从而使组织效益最大化成为现代领导的首要责任,也从一个新的视角诠释了领导角色的时代内涵。     

扬长“利”短

坚持不是简单照搬，而是要有所区别，有所侧重，在坚持中前进；继承不是墨守成规，而是要结合新情况，创造新经验，在继承中发展。     

为构建和谐社会创造良好的社会环境

今年2月19日，胡锦涛总书记在省部级领导干部构建社会主义和谐社会理论研讨班上发表的重要讲话中指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这些特征都与政法工作息息相关。构建社会主义和谐社会，是全党全社会的共同任务。     

武汉制造：打造“三个百亿”

2005年度全市经济工作会议提出“大力发展规模经济，提高规模经济效益，加快打造百亿元产业、百亿元企业和百亿元园区”(以下简称“三个百亿元工程”)，这既是市委、市政府对经济工作的政治号召和政策导向，又是对全市发展现代制造业的基本把握和部署。就此问题，本刊约请了五位专家学者展开笔谈，发表各自意见。     

关于加强县级领导班子思想政治建设的几点思考

江泽民同志在十六大报告中明确要求“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。”这是新世纪、新形势和新任务对我们各级领导班子建设的新要求,是实现党和国家长治久安的根本大计。学习贯彻十六大精神,奋力推进乐山新跨越,全面建设小康社会,关键在于按照“三个代表”的要求,抓好县级领导班子思想政治建设,做到“五个坚持”,努力成为“五个模范”。