《民法典》中离婚生育补偿的体系分析

在夫妻双方婚姻关系存续期间,生育劳动主要是由女性所完成,因此女方会在生育劳动当中付出大量的成本,所以一旦夫妻双方婚姻关系走向破裂,女方可以适当性请求进行离婚生育补偿,从而在此基础之上维护女方的合法权益。所以在本研究中针对《民法典》中的离婚生育补偿体系进行了深入分析,并且研究了离婚生育补偿的限制以及范围的确定等,用以共同探讨交流。     

生育支持政策的系统性重塑：挑战与应对

少子化问题已经成为我国未来发展必须面对的基本国情,对实现人口规模巨大的中国式现代化产生重要影响。从多个维度讨论现阶段实施生育支持的重要意义,分析对现有生育配套政策进行系统性重塑存在的困难与挑战,研究发现,核心基本制度缺位是我国生育支持政策体系构建面临的最大挑战,在政策设计中应优先解决主要矛盾,避免陷入制度惯性、福利主义、效益悖反、政策失衡等陷阱误区。既要及时转变政策理念,持续强化高位推动,重塑政策框架,建立以生育保险、婴幼儿照护和生殖健康为核心的三项基本制度;也应明确政策责任主体,做好长期投入准备,细化配套支持措施,完善政策效果追踪和评价机制。     

关于生育权的法律探讨

近年来日益凸现的生育权纠纷引起了人们对生育权问题的高度关注,但我国现行法律对生育权的规定尚不全面,在该权利的性质、主体及侵权行为的范围等问题上学界存在诸多争议。生育权是一种身份权,其主体应限于有合法婚姻关系的男女双方,其内容应包括生育请求权、决定权、知情权和生育方式选择权等。     

十八大以来我国生育政策研究热点及趋势分析

面对人口老龄化趋势及人口结构问题,我国开始实施“三孩政策”,并提出“配套实施积极生育支持措施”。为能够系统把握未来生育政策研究的热点与发展趋势,可运用可视化工具CiteSpace绘制知识图谱分析党的十八大以来生育政策的相关研究。今后需要加强对生育政策配套措施的研究、加强信息框架对重塑生育文化的作用的研究、加强生育意愿与生育行为间关系的研究以及加强生育政策包容性的研究,进而更好地促进我国人口长期均衡发展。     

中国人口政策的民众态度研究

"全面两孩"政策出台后中国的生育水平先升后降,而今后是否应全面放开生育限制目前受到学界和社会各阶层的广泛关注。本文利用2018年中国劳动力动态调查数据(CLDS),分析了中国民众对今后是否应全面放开生育限制的态度以及重点群体在政策态度上的差异。研究结果表明:中国民众总体上倾向于支持今后全面放开生育限制。其中,东部地区支持全面放开生育限制的比例要略高于中西部地区,而民众政策态度的城乡差异则相对较小。对于15至39岁生育旺盛期女性的分析发现,城市女性对全面放开生育限制的支持比例要低于农村女性,同时1990年之后出生女性的支持比例也要低于1990年之前出生的女性。而以上人口政策态度的不同反映了生育意愿的城乡和世代差异。     

期待2022

2021年已经过去了,它值得怀念。"十四五"开局之年,一系列顶层设计紧紧围绕着百姓关切的重大民生经济问题充分展开。5月,三孩生育政策开始实施;7月,碳排放权交易市场正式启动;11月,北京证券交易所正式开市;12月,中国稀土集团有限公司成立,国企改革3年行动加速推进。     

辞退孕妇,事后知情仍属违法解职

女职工因双向选择落选而被解除劳动合同。不久,她发现已怀有身孕,遂要求原单位让她复岗并享受生育保障待遇。那么,双方解除劳动关系时,均不知道其系孕妇,单位属于违法解职吗?2020年7月13日,经过仲裁和江西省南昌市两级法院的审理,给出了答案。     

包容性生育政策的理论与实践——后人口转变时期生育政策的时代内涵和导向研究

人口政策的制定和执行以人口理论为支撑。“两种生产”理论是我国20世纪80年代人口学界对马克思主义人口理论的总结和提炼，为我国计划生育实践提供了理论支持。当前，基于我国后人口转变期老龄化、少子化现实，生育包容性将“人口系统”与“经济系统”内在关联起来，既体现了“以人为本”的核心价值理念，又激发了更为持久的人口红利，在要素市场化改革的过程中体现人的主体价值、实现人的全面发展，回应了“新时代”的历史任务和老龄化的社会难题。     

人口结构与生育意愿变迁的社会学分析——以改革开放为背景

实施计划生育政策以来，我国的人口结构和人口数量都发生了重大改变。计划生育政策深刻影响着社会成员的生育意愿。文章将以近年来的社会事实为基础，分析在经过了多年的改革开放历程之后，社会成员的生育意愿又发生了哪些变化，这些变化的原因以及随着社会条件和状况的变迁社会成员的生育意愿将会发生怎样的改变等问题。     

开展“六为群众” 实施“六大工程” 让育龄群众得实惠 旬阳县人口和计划生育局用优质服务践行党的群众路线

2014年，旬阳县紧紧围绕着“稳定低生育水平”这个中心，坚持计划生育基本国策不变、“一票否决”不变、“一把手”负总责不变的“三个不变”体制，以强化服务管理机制为突破口，不断创新工作思路，改进工作方法，推进综合改革，狠抓工作落实，为建设美丽富裕新旬阳，营造良好的人口环境。