“好干部”标准是选人用人的核心轴

最近，认真学习，细心感悟中央修订颁行的《干部选拔任用工作条例》，重新审视干部工作，有了新的认识，有了新的思考。新修订的《条例》明确了选拔任用干部新标准，提出了新要求，规范了工作程序。具有鲜明的时代特色，明确了20字“好干部”标准；具有良好的可操作性，提出了考实考准新方法；具有严密的制度防线，规范了选拔任用的程序；具有明确的价值导向，强调了崇尚实干的导向。《条例》为干部选拔任用工作指了方向、画了路径、留了空间，是干部选拔任用工作的总纲和核心轴。     

用改革的办法让更多官员收手——专访制度反腐专家李永忠

下一阶段反腐面临的最大问题是沿用了几十年的两个体制，权力结构和用人体制，这两个体制不改，不管反腐败抓多少人，还会产生源源不断的腐败分子。     

坚持“四个不唯”选“好干部”

正近年来,来宾市兴宾区不断深化干部人事制度改革,积极探索"不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP"的干部选拔任用标准,认真把好干部"选拔关",在全区树立了风清气正、科学民主、规范有序的选人用人导向。民主推荐不唯票。针对一些"圆滑官""老好人"在民主推荐中"吃香",但一些坚持原则、敢抓敢管的干部往往"失宠"的情况,兴宾区运用个别谈话、"三张卡"(道德评价卡、心理测试卡和业绩考评卡)测评、     

从勤政到能政

正近年来,桐乡市委牢固树立党要管党的主业意识,坚持抓关键、抓书记,创设"勤政周记"、"桐乡大讲堂"、"书记论坛"等三大学习平台,提升各级党组织书记的理论素养和能力素质。推出"勤政周记制",促书记"勤思"。2011年10月,桐乡市在全国率先推行"勤政周记"制度,要求市级领导、部门单位一把手以及镇(街道)主要领导每周撰写记录工作中最有价值、最值得总结的事项以及处理过程中的收获与     

习近平论如何做合格的共产党员——十八大以来重要论述摘编

正打铁还需自身硬。我们的责任,就是同全党同志一道,坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。——2012年11月15日在十八届中央政治局常委与中外记者见面时的讲话党章是我们立党、治党、管党的总章程,是全党最基本、最重要、最全面的行为规范。对我们这个拥有8000多万党员的大党来说,把全党同志的思想统一到党章上     

中纪委、中组部联合下发《通知》,要求严格执行“五个严禁和十七个不准”

为匡正选人用人风气,营造风清气正的换届环境,近日,中纪委和中组部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。《通知》要求,换届中要严     

着力提高干部工作科学化水平

正习近平总书记指出:"我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。"为了实现党的十八届三中全会提出的"完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化"的总目标。组织部门要在提高干部工作科学化水平上下功     

立足实际 统筹兼顾 确保教育实践活动取得实效简

开展群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。作为区县一级的党委，要严格按照中央和市委的总体部署，加强学习教育，发挥领导示范带头作用，聚焦解决“四风”突出问题、群众反映强烈的切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，与海淀区当前改革发展工作实际紧密结合，统筹兼顾推动各项工作，确保教育实践活动取得实效。     

中国传统法文化中的“罪疑惟轻”

“罪疑惟轻”系中国传统刑事司法重要原则之一，在现存各种文献中相关记载俯拾皆是，在全球经济一体化、文化多元化的时代剧变大趋势下，东方文明体系在西方商业文明的侵入与渗透下，经历了一个崩垮与再建的过程，在一个后法律移植时代，法制建设再也不能闭门造车，如何对传统法制文化进行梳理与提萃，是构建中国特色社会主义法制工作的一个重点。文章即对“罪疑惟轻”这一传统司法原则作出的相关探讨与研究。     

坚持把干部的德放在首要位置

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上旗帜鲜明地指出，要坚持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。