强化管党责任 抓好党建“主业”

<正>党的十七届四中全会指出:坚持党要管党、从严治党,提高管党治党水平。以改革创新精神全面加强党的建设,是各级党委尤其是一把手的主业。作为一名党委书记,用足够的精力抓党建主业,不仅是应尽之责,更是落实党要管党的具体体现。     

以四项监督制度匡正选人用人风气

干部选拔任用四项监督制度是我党健全干部选拔任用机制,监督选人用人行为,约束选人用人权力,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度的重要举措和有力武器。组织部门是承担党委选人用人工作的重要职能部门,抓好四项监督制度的学习宣传、贯彻执行,是当前及今后一个时期的重要政治任务。     

谈“德才兼备、以德为先”的选人用人标准

教学目的:领导干部是党和国家事业的组织者、推动者。德和才,是支撑领导干部素质的两大基石。和一般群众相比,领导干部在德和才上应当具备更高的标准和更严格的要求。研究领导干部的德和才,有利于统一对党的干部标准的认识,有利于领导干部不断提高自身的德才修养,有利于更好地贯彻落实新时期党的德才兼备、以德为先的选人用人标准。为此,我们请原省委常委、组织部长朱成林给大家讲一课。     

科学识人、选人、育人

近几年,合肥市围绕提高干部工作科学化水平,以深化干部人事制度改革为突破口,以优化选人用人机制为着力点,借鉴运用现代人才学、管理学等先进理论,着眼科学识人、选人、育人,强力推进干部队伍建设,为跨越式发展奠定坚实的组织基础和人才保证。     

严肃换届纪律，保证换届工作顺利开展

宜宾市委进一步鲜明“崇尚实干、注重业绩、群众公认”的用人导向,始终把正风肃纪作为重要政治责任和提高选人用人公信度的重要举措,持续保持对用人不正之风的高压态势,逗硬落实严肃换届纪律的各项任务,大力营造风清气正的换届环境,     

健全和完善保持党的纯洁性的动力机制

胡锦涛总书记于今年7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班上发表的重要讲话,深刻分析了新形势下党的建设面临的突出问题,明确提出了加强党的建设的新任务新要求。指出,全党要增强紧迫感和责任感,坚持党要管党、从严治党,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、     

选人用人公信度问题研究

选人用人的公信度是干部选拔任用工作的重要标尺,是当前我国干部人事制度改革的重要价值取向。从理论上认真厘清选人用人公信度的科学内涵、价值意蕴及客观标准,在深入分析地方各级党委干部任用中公信度方面存在的深层次矛盾及其成因的基础上,提出选人用人的原则、制度和选人用人的程序、方法的改进。     

党刊视点

干部提拔先要来个廉政体检看清人、识准人,才能选好人、用对人。深入甑别、准确鉴定干部德才表现,是落实德才兼备、以德为先选人用人标准的基本前提。干部提拔前,必须要多部门联动,多渠道考察,多侧面审视。其中之一,就是要由职能部门对干部进行廉政体检,作出负责任的结论,为科学选人提供有效参考依据。     

抓住重点 突破难点 促进干部工作满意度稳步提升

近年来,住房和城乡建设部党组认真贯彻落实中央要求,从解决干部工作中的重点难点问题和干部群众不满意的突出问题入手,不断深化干部人事制度改革,促进选人用人公信度和组织工作满意度连续3年提高,其中2011年比2010年分别提高了10.65分和8.85分。解决重点问题,弥补影响满意度的失分短板一是坚持群众路线,扩大干部工     

从智果择人“标准”说起

据《资治通鉴·周纪》记载,晋国的诸侯王智宣子准备立他嫡出的儿子智伯为继承人,他的族人也是大臣的智果表示反对,建议立庶出的智宵为继承人。智果认为,智伯虽然有着美鬓长大、射御足力、伎艺毕给、巧文辩惠、强毅果敢等五个方面的长处,但