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942.
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田木 《四川党的建设(城市版)》2009,(1):24-25
最好的用人制度,是按照人岗相适、人事相宜的原则,把合适的人放在合适的岗位,实现人尽其才,才尽其用,人事相宜,事竟其功。美国学者劳伦斯·彼得研究组织中人员晋升现象,得出一个结论:在各种组织中存在一种趋向,即职员会晋升到其不称职的地位。比如,一个称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任:一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员后无所作为。 相似文献
944.
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准 总被引:1,自引:0,他引:1
程竹亭 《中共石家庄市委党校学报》2009,11(12):10-12
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调:“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是弘扬优秀历史文化和继承党的优良传统的需要,是顺应时代发展新要求和人民群众新期盼,保持党的先进性和纯洁性,提高选人用人公信度的重大战略举措,是新时期党的干部工作的重要指导方针。深刻理解和全面贯彻这一重要标准,对于建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,具有十分重要的意义。 相似文献
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946.
947.
推行人员聘用制,是高校转换用人机制、搞活用人制度的关键环节,是提升队伍素质、增强学校活力的重要措施。天津城市职业学院注重改革实践,进一步提高了高校聘用制改革的实效。 相似文献
948.
中国共产党第十七届四中全会提出:“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。”贯彻落实好这一全会精神,对于推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程,具有十分重大的意义。 相似文献
949.
从某种意义上讲,一个地区领导班子和领导干部素质的高与低,决定着这个地区经济和社会发展水平的好与坏。这就要求我们各级领导干部要有立足当前、着眼长远的意识,增强领导科学发展的能力。坚持从思想上夯基础,增强领导科学发展的动力。贯彻落实科学发展观,首先必须提高广大党员干部特别是领导干部 相似文献
950.
能当上一个领导者不容易,想当好一个领导者就更不容易,它要求领导者掌握好以下一些领导艺术。
一、用人的艺术
如何用好人,除了要端正用人思想,让那些想干事的人有事干,能干事的人干好事外,在用人技巧上还要注意以下问题: 相似文献