中组部要求加强对干部德的考核

最近，中央组织部印发了《关于加强对干部德的考核意见》（以下简称《意见》）。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。     

“四个坚持”营造良好的政治生态环境

营造干事创业的良好用人环境，就要在政治上关心干部，在荣誉上鼓舞干部。在管理上严格要求干部。     

分支机构能否成为用人主体？

2010年，我被某保险公司的分公司招录为保险推销员，计酬办法是底薪加业绩。底薪大大低于当地的最低工资。现在保险推销工作不好做，我常常因为业绩不佳，只挣底薪。现在我准备离开。别的我不想说什么，     

关于国有企业提高选人用人公信度的思考

选人用人公信度的高低事关国有企业核心竞争力提升,事关企业发展改革稳定大局。影响公信度的主要因素是选人用人导向的认可度、机制的科学度、操作的透明度、选拔任用主体的公正度、选拔任用对象的优秀度、监督的有效度和干部群众的认知度。要提升国有企业选人用人的公信度,必须适应新常态,整治用人上的不正之风,应着力于健全选人用人导向机制、公开机制、民主机制、考评机制、监督机制和评价机制。     

历史上的用人失察

在中国历史中，我们可以很明晰地看到人才和事业兴衰之间的关系。如东汉的桓谭说：“得十良马，不如得一伯乐：得地千里，不若得一圣人。”一个领导者必须挑选精当的良将，不可错置。若用人不察，一生心血和功业就可能毁于一旦。     

严明党的组织纪律 增强组织纪律性

正在十八届中央纪委三次全会上,习近平总书记围绕"严明党的组织纪律、增强组织纪律性",进行了深刻阐述,提出了明确要求,进一步表明了党中央从严治党、正风肃纪的坚决态度和坚定决心。当前,在中央坚定不移惩治腐败的新形势下,强调"严明党的组织纪律、增强组织纪律性",具有非常强的现实针对性。需要我们深入学习领会,切实抓好贯彻落实。实现党的集中统一,必须严明党的组织纪律、增强组织纪律性。我们党历来强调党要管党、从严治党。靠什么管、凭什么治?很重要的一条,就是靠严明党     

坚持把选干部强班子的改革措施抓实抓好

近年来，陇西县委在各级领导班子建设中，围绕选好干部、配强班子，坚持“四个注重”，严把“五个关口”，健全评价体系，形成公开平等、竞争择优的选人用人机制，不断提升全县干部选拔任用工作科学化水平。     

十八大以来从严治党的理论创新与实践发展

党的十八大以来，习近平总书记关于从严治党的一系列科学论述，进一步厘清了从严治党的科学理论与实践要求。坚持党要管党、从严治党方针，是当前推进党建科学化，加强和改进党对国家与社会领导的基础与前提。     

顾颉刚古史神话研究之检讨:以1923年古史大争论为中心

顾颉刚的神话传说研究多数的时候是与其古史研究交织在一起的。１９２３年，在胡适主持的《努力》增刊《读书杂志》上，围绕顾氏：层累地的中国古史观，曾发生过一场热烈讨论，这场讨论也标志着疑古思潮为主的中国新史学的全面登场。同时，顾氏本人对神话传说的根本观点与方法也表露无遗。站在今天来回顾这程历史，有许多值得领受与检讨地方，在方法论层面上意义无。这对于今天的史学与神话学研究，尤有借鉴之用。     

发挥“党员责任岗”作用 加强社区管理

牵动农村经济发展，村党支部是整个村里的领导核心。而有一个素质好、思路新、作风正、敢闻敢拼的领头人，就可以活一方经济，富一村百姓。因此，台安县委把选好村党支部书记，当做加强农村基层组织建设工作的重中之重。他们改变用人观念，拓宽用人渠道，通过公开选拔、选派大中专毕业生到村里任职锻炼等方式选出村级班子的领头人。去年下半年，在城郊乡20个村进行了村党支部书记公推直选的试点工作。