一流电力企业的光辉形象

岚皋县电力局曾是行风评议全县倒数第一。新领导班子上任之后,该局旧貌彻底换新颜,在2006年省公司创佳评差竞赛活动中获最佳单位,同期,在全市创佳评差竞赛活动中亦然获最佳单位。一流单位当然有一流的精神风貌。就在前不久的2007年8月7日,陕西省安康市岚皋县遭受特大暴雨灾害,持续降雨约3小时,岚皋县蔺河、平溪河、大道河、晓道河等主要河流发生了较大洪水,     

热爱教育职业 倾心育人工程——记张家口市政协委员、张家口文华电力中等职业学校董事长兼校长吕瀚涛

在塞外名城张家口,有一位在职业教育战线上打拼多年的名人,他坚持党的基本路线、忠诚教育事业,模范履行职责,克服种种困难,带领学校教职员工为社会培养了两千多名较高素质专业技术人才,为张家口职业教育工作作出了应有的贡献。他就是张家口文华电力中等职业学校董事长兼校长吕瀚涛。科学判断市场需求,引领打造电力专业大约是2005年,吕瀚涛认真分析了国家电力企业的发展形势及张家口周边地区发电企业的发展规模和进展,科学预测了电力企业的用工趋势,2006年果断开设并报批了火电厂电力设备运行和维修专业。由于所设专业新颖,加上学校又承诺保障就业,学校的招生数量呈逐年上升趋势。从2006年第一年招收的58名电力专业学生,发展到2013年的在籍学生达1022名,名列全市增长速度和在校人数第一位。     

试论电力企业的和谐文化建设

建设和谐电力企业文化,是正视和解决电力企业的矛盾和问题、发展和壮大电力企业、增强电力企业凝聚力和向心力的重要举措。当前建设电力企业和谐文化,就要以弘扬电力企业精神为核心,努力培育和谐文化理念;积极落实以创新推动和谐的思路,大力开展＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动;践行为民服务的宗旨,建立和谐的企业与客户关系;还要严格履行社会责任,促进企业员工与社会的和谐。     

电力企业要倡导读书学习风尚

现代管理活动与读书学习的密切关系。一个现代企业管理者的读书学习水平，在很大程度上决定着工作水平和管理水平。电力企业的管理者必须把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，     

浅析基层电力企业的人力资源管理

电力企业的人力资源管理是电力企业管理中一个重要的组成部分，尤其对于基层的电力企业来说，更是一项长期艰巨的工作，它不仅关系到企业自身的发展，也关系到社会的和谐发展和员工的忠诚满意度。但就目前而言，我国的基层电力企业人力资源管理中仍存在诸多的问题，本文就这些问题进行探讨分析，并在此基础上提出对策。     

薪酬待遇是不是激励因素

S公司面临的管理困惑 S公司是某国有上市电力企业的下属专业化公司之一,现有员工500余人,工作地点因业务性质不同分布在湖北、四川、云南及内蒙古等地。从2010年开始,员工离职率突然提高,预期到年底,将突破1 0%。而中层管理岗位及核心员工离职率也有升高之势,近期就有两名部门经理同时平级＂跳槽＂到其他公司。     

践行群众路线 成立社会责任联盟

整合资源。共建惠民平台 作为肩负着为承德地区3．9519万平方公里、369万人口提供可靠供电的电力企业，冀北承德供电公司始终以“保障安全可靠供电、维护社会公共安全、服务经济社会发展”为企业的发展定位，主动对接地区经济社会发展和服务百姓民生。但是，在企业的发展实践中，冀北承德供电公司党政领导认识到，在服务经济社会发展中，     

顺应改革 锐意进取——宁夏天嘉公司在改革中求发展

随着电力企业改革的不断深化，宁夏天嘉电工有限责任公司于2001年初组建成立。作为宁夏电力企业改革的试点单位，天嘉公司在改革的过程中经历了风雨和阵痛，但天嘉人以顽强的毅力和过人的胆识在改革大潮中，搏击风浪，奋勇前行。经过一年多的辛勤努力，天嘉公司取得了良好的经济效益。在改革的第一个年头，实现工业总产值2349万元，实现销售收入2149万元，创利税241万元，天嘉公司在宁夏电力多经产业中逐步占有重要地位。     

改进和加强电力企业思想政治工作的主要途径

电力企业的改革已进入关键阶段,面对十分繁重的改革任务和纷繁复杂的社会生活,如果仍然简单地照搬过去的老办法,老经验,就很难收到令人满意的效果。因此,要发挥企业党组织的政治核心作用,只有切实加强和改进新形势下思想政治工作,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,努力提高思想政治工作的针对性和实效性,才能使思想政治工作更好地为企业的改革、发展、稳定服务。