做好思想政治工作 推进和谐电力建设

党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件。电力是国民经济的基础产业,也是重要的公用事业,在构建社会主义和谐社会中承担着重要职责。随着电力体制改革的不断深入,电力企业的工作环境、任务和对象都发生了很大变化,客观出现了一些影响和谐的问题。只有充分发挥思想政治工“作生命线”的作用,才能凝聚力量、激励人心,正确应对和解决这些问题,构建和谐电力,为和谐社会建设作出应有贡献。近年来,我们适应新形势,不断加强和改善思想政治工作,为企业改…     

实践“三个代表”做大做强乌海电网

新的世纪，新的形象。一个地处电网末端的电力企业，抓住了国家西部大开发的机遇，抓住了自治区经济高速发展的际遇，抓住乌海及其周边地区高载能工业大发展的大好时机，乘势而上，在短短的几年间，由一个自治区并不起眼的电力企业，一跃而成为自治区电力系统的明星，多项经济指标排在了自治区电力行业的前列。这个异军突起、令人刮目相看的企业，就是乌海电业局。     

四川马回电力股份有限公司

四川马回电力股份有限公司位于四川省南充市蓬安县．系一家集发电，供电、配电、机电安装、建筑施工、电器销售．餐饮娱乐等为一体的综合性地方电力企业，也是四川省水电产业集团骨干企业。近年来，该公司抢抓机遇，深化改革，团结协作，励精图治．整体推进公司改革进程，加大资产重组和整合力度、大力实施资本运营。     

“一带一路”背景下兵团电力企业“走出去”战略研究

新疆兵团是"一带一路"重要的参与主体之一,电力是兵团参与"一带一路"的优势产业,制定合适的兵团电力企业"走出去"战略十分必要。通过对"一带一路"背景下兵团电力企业发展环境进行SWOT分析发现,兵团电力企业"走出去"面临电力需求增长、国家政策支持、对外合作、清洁能源发展等方面的机遇以及政治、安全、资源、行业、投资等内外风险;具有区位、社会稳定、体制、市场地位以及技术力量等内外优势;同时存在管理体制、保障机制、人才队伍以及转型压力方面的困难;据此提出了夯实主业、提升核心竞争力、完善机制以及文化引领的四大"走出去"战略。     

湖北五一劳动奖状获得单位——兴山天星供电有限公司

兴山天星供电有限公司成立于1999年底,是兴山县唯一一家国有独资地方电力企业。公司成立10年来,克服重重困难,大力建设地方电网,实现了自我超越。供电量由2000年的3.85亿千瓦时递增到2009年的7．53亿千瓦时，翻了一番；供电收入由2000年的2280万元，递增到2009年的1．3亿元，增长了5．7倍；企业总资产由2000年的6000万元，递增到2009年的3亿多元，增长了5倍多。     

抓好提案征集 推进民主管理

"工会应发挥劳动保护监督检查制度的作用,督促有关部门及时按月给一线职工发放劳保用品。"不久前的一天,农一师电力公司西大桥水电厂工会人员在深入一线车间征集职代会提案时,该厂运行车间的职工代表张琼方这样说。这是该厂工会加强民主管理、真正落实广大职工民主权利而实施的一项举措。为进一步加强企业民主管理,充分发挥职工代表参政、议政作用,集中广大员工智慧,推动电力企业又好又快发展。早在2月中旬,该厂工会提前安排部署做好     

浅谈电力企业合同的法律风险与控制策略

任何企业从事经济活动都离不开合同的约束和保障.合同既是企业获得效益的法律纽带,又是企业规避风险的法律桥梁.随着电力市场竞争的不断加剧和市场经济的不断发展,电力企业合同的重要性也日益彰显.但在签订合同和履行合同的过程中,受不同因素的影响,电力合同还存在一定的法律风险.鉴于此,追根溯源,充分认识和掌握电力企业合同管理上可能存在的问题,围绕合同签订、合同履行、合同管理、机制建设和人员培训等加强合同风险控制势在必行.     

创新思想政治工作 推动企业持续健康发展

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作取得突破和发展,保持生机和活力的灵魂。在新的形势下,电力企业的思想政治工作应不断创新,因时制宜,从创新中获得工作实效，这样才能为企业的发展创造和谐、文明、协调的环境。     

浅谈电力企业劳动用工管理

新兴发展的电力行业,在我国的发展是处于政府以相关的长期政策扶持而成长的.虽然我国为了增强电力企业生存力,引进了竞争机制,但是由于国家政策的细节化保护,这种竞争机制对电力企业的成长和发展都没有表现出明显的优势.所以,我们应该着手于企业内部的劳动用工管理,培养出自己企业独有的竞争优势,才能在今后日益壮阔的竞争场景里成为中流砥柱.     

关于加强电力企业民主管理工作的思考

党的十八大指出:"注重健全民主制度、丰富民主形式,保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督"。电力企业认真落实和实践党的十八大精神和科学发展观,紧紧围绕电力企业"安全生产、企业文化建设、文明生产"等中心工作,开展形式多样的民主管理活动,为协调劳动关系,促进电力企业改革、建设和发展等方面发挥了