排序方式: 共有31条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
自2009年以来,杭州铁路电务段从院校招进了一大批毕业生,他们工作在生产一线,由于工作环境特殊,基本上是夜间作业,青年与领导、青年与青年之间缺乏良好的沟通,人际关系面窄,心理比较孤独,对工作的认同感、责任感与使命感淡薄。再加上收入不理想,又面临购房、结婚、生儿育女等实际困难,落差感和困惑感较强。因此,了解青年职工的成长愿望和心理需求,做好一线青年职工的思想工作,是我们党务工作者需要认真思索的课题。 相似文献
13.
从武汉到广州1000多公里的武广高铁线上.世界最先进的国产“和谐号”犹如银蛇一般,疾行于山水桥隧之间。武广高铁的速度向世人宣布,当今中国已步入高铁新时代。 相似文献
14.
15.
王多吉 《党的生活(青海)》2004,(7):28-28
在创建“党组织保安全屏障工程”中,西宁电务段平安驿信号领工区,牢固树立安全第一思想,立足“四个分析透”,突出“四个一”教育,狠抓“双培一选”,坚持“五看五比”标准,促进作用发挥,形成了全员参与筑屏障、打牢基础保安全的创建氛围,实现了领工区与党支部工作的互融共进、同步互促。 相似文献
16.
开展学习实践科学发展观活动以来,结合作为全路首批试点单位和自身实际特点,北京电务段紧紧围绕学习实践活动这个中心,转变观念,挖潜创新,充分发挥宣传工作在学习实践活动过程中的引导和渗透作用,为学习实践活动营造了全段一盘棋、全员一股劲的良好氛围. 相似文献
17.
襄樊电务段是武汉铁路局第二批学习实践科学发展观活动单位,我们按照部党组、局党委的安排部署,扎实进行学习调研活动,为我段和谐建设提供坚强的思想政治保证. 相似文献
18.
“不忘初心、牢记使命”,认真学习领会习近平总书记关于新时代人才干部队伍建设的重要论述。干部素质能力不适应是制约广铁集团惠州电务段高质量发展的主要因素,必须深入调研思考,研究对策措施。一、新形势下迫切需要解决干部素质能力不适应的问题党的十八大以来,习近平总书记对新时代人才队伍建设和干部标准作出重要论述,党的十九大报告对新时代干部队伍建设也提出明确要求,就是建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 相似文献
19.
<正>高铁设备文化是安全文化的重要组成部分,培育高铁设备文化必须以安全文化为基础,探索建立人机和谐、人机互补、人机制约的工作机制,提高职工对高铁设备的认知能力、维修和养护能力,确保高铁设备的安全可靠性。就电务系统自身的行业特点而言,通信信号设备是铁路运输的基础设施,是制约安全生产和运输效率的关键要素之一。因此,加强安全文化建设必须把高铁设备文化摆在重要位置,要在加大高铁设备投入的基础上,借助文化的 相似文献
20.
青藏铁路公司西宁电务段贯彻落实四中全会精神,从努力提高领导能力和水平入手,在“五个”创新上下功夫。 相似文献