学习习近平总书记讲话精神 切实强化领导干部自我管理

<正>两千多年前,中国古代哲学家、思想家老子曾经说过:知人者智,自知者明;胜人者力,自胜者强。意思是,人生最大的敌人是自己,能够战胜自己的人才是最强大的人。两千多年后,中国共产党人正在按照中共十八大的部署,深入开展党的群众路线教育实践活动。2013年6月18日,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动动员大会上发表了重要讲话,对教育实践活动的重点、任务、要求和方法等都作出了明确的部署。2014年3月9日下     

历久弥新的人才测评

人才测评古来有之，我国古代在人才测评的思想和理论发展方面建树颇多。有如“治本在得人，得人在慎举，慎举在核真”，“为将之道，当先知人；知人之道，．当先知心”等等，体现了古人对人才测评内涵的认识。三国时期刘劭所著《人物志》对人才测评作了较为系统的论述，1937年，美国学者将其译成英文，书名为《人类能力的研究》。进入现代，随着西方科学技术的进步，现代人才测评技术也在西方率先发展起来，并日益走向成熟。改革开放后，随着我国人才事业的全面发展，现代人才测评技术也逐渐在中国生根开花。     

辨察知人

画虎画皮难画骨，知人知面难知心。正因为如此，古人讲：“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”这句古训说出了识人、用人的要义。人海茫茫，世事变幻，要真正了解一个人真是不易。     

娄师德:唾面自干,为公忘私

狄仁杰与娄师德同朝为相,共佐武则天,皆以大名传后世。所不同的是:前者被冠以"大唐名相"、"千古人杰"的美誉受到世世代代的称颂;而后者,则因了"唾面自干"这个成语成名并一直为后人非议和讥笑。     

完善干部考察机制建立干部考察科学体系

为政之要,在于用人；用人之要,在于知人。知人善用,是对组织部门工作的一项基本要求。江泽民同志曾经指出：“考察准确,任用干部就得当；考察失真,任用干部就必然失误。任用失误,则贻害无穷。”笔者结合近几年来的工作实际,对干部考察工作提出自己的一些看法。     

『在知人,在安民』

近读《史记》中皋陶与禹的一段对话 ,颇受启发。皋陶是古时传说中东夷族的领袖 ,被帝舜任命为掌管刑法的官。一次舜上朝 ,禹、伯夷、皋陶在舜前谈论治理国家之事。皋陶述其谋略 :“信其道德 ,谋明辅和。”“慎其修身 ,思长 ,敦序九族 ,众明高翼 ,近可远在已。”其意是说崇信道德 ,办事公正廉明 ,辅以和睦亲善 ;慎修其身 ,思为长久之道 ,次序九族而亲之 ,以众贤明作羽翼之臣 ,这样政事就可以由近及远也。皋陶此番话的重点 ,是“在知人 ,在安民。”禹赞同皋陶的看法 ,并说 :“知人则智 ,能官人 ;能安民则惠 ,黎民怀之。”即是说能够了解下属或…     

源远流长的人才测评思想

人才测评作为一门独立的科学,只有近百年的历史,可谓年轻的科学。但人才测评作为一种知人识才的思想,则有着悠久的历史。     

人生的底色是平凡

老子曾有一段精彩的论述：“知人者智，自知者明。胜人者力，自胜者强，知足者富。”“知足者富”这充满哲理的论述，道出了人生的一种最高的境界。     

曹操的领导艺术

在《三国演义》里,曹操被刻画成了一个奸诈多疑、背信弃义、嫉贤妒能、狼心狗肺的小人,而事实上这是对曹操的误读。虽然曹操有他眭格阴暗的一面,但他敬重人才,爱膳人才,知人善用,敢于担当,算得上是一位不错的领导。曹操从镇压黄巾起义起家,逐步扩展壮大,灭吕布,败袁绍,逐鹿中原,三分天下有其一。     

知人不易，重在“制度忠诚”

中央电视台百家讲坛正在热播复旦大学韩异教授《风云唐太宗》上部,下部也将在近期推出。在此基础上增加许多唐朝治国经验的图书《唐太宗治国风云录——盛世是这样治理的》,已经由方正出版社精心打造,作为重点图书隆重发行。现由作者授权,刊发其中一节。以飨广大读者。