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222.
坚持党的十六大确定的社会主义初级阶段多种所有制经济制度,顺应非公有制企业快速发展和职工队伍新成员大量增加的新形势,深入贯彻中华全国总工会关于“组织起来,切实维权”的工作要求,加快非公有制企业建立工会,切实维护职工合法权益。是构建和谐社会,促进社会主义经济健康、快速发展的一项重大举措。 相似文献
223.
构建工会组织维权机制的若干思考 总被引:1,自引:0,他引:1
要构建科学高效的工会维权机制 ,全面提高理论素养是基础 ,准确把握工会维权的内涵和要求是前提 ,狠抓网络体系建设是根本 ,高度重视和善于运用监督手段是必要条件。 相似文献
224.
他只是仅有初中化的“知青”,却掌握了具有世界先进水平的天然气部分氧化法制乙炔的秘诀。 相似文献
225.
某小保:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,或用人单位非法使用童工造成童工伤残、死亡的,用人单位如何向伤残职工或者死亡职工直系亲属及伤残童工或者死亡童工的直系亲属进行理赔?一劳工某劳工:按照中华人民共和国劳动和社会保障《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(第19号令)的规定,非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲 相似文献
226.
227.
228.
2008年至2009年是普洱市信访及群体性事件频发的多事之秋。江城县移民因土地和生存问题上访事件、交运集团江城分公司职工越级上访、林权制度改革的深化引发的各类权属纠纷、曲水乡农民与云胶江城分公司土地纠纷等5000余件矛盾纠纷和上访件纷至而来。经过3年多的努力,2011年下降到325件,取得了骄人的成绩,并形成了一整套新形势下群众工作的理论体系。 相似文献
229.
在这里,351名编外职工是奋战在工作一线的主力军,"脏、累、臭"是对他们工作环境的真实写照。这支队伍多为外来务工人员,普遍存在"两低一多一大"的特点,即文化水平偏低、家庭收入偏低、工作生活困难较多、流动性较大……海淀区环境卫生服务中心转运站承担着海淀区北半部10个街道、2个乡的垃圾收集转运、公厕粪井清掏、密闭清洁站管理的任务。转运站现有职工578人,其中正式工227人,编外职工351人。针对这一情况,近年来,海淀环卫中心转运站党支部认真探索管理新模式,积极构筑"爱心服务站",以情育人、以情感人、以情留人,使 相似文献
230.
这是一片神奇的土地。楚地得中独厚,钟灵毓秀,自古就是文化昌盛之地。文化是民族的血脉,是人民的精神家园。党的十七届六中全会召开后,发展社会主义先进文化摆在了更加突出的战略地位。党的十八大报告中也强调,要增强文化整体实力和竞争力。企业文化是文化的重要组成部分。当今时代,加强企业文化建设,已成为企业获取竞争优势、保持长盛不衰的战略选择。楚人创造出精彩绝伦、震古烁今的文化,根本在于他们具有卓尔不群、薪火相传 相似文献