企业如何留住知识型员工

随着知识经济时代的到来,现代企业正面临着一种新的竞争环境,不间断的变革和高度的不确定性。在这种环境下,企业要立于不败之地,知识型员工起着很重要的作用。本文介绍了知识型员工的个性特征,通过分析知识型员工流失的原因,探讨企业留住知识型员工应采取的激励策略。     

创新维权机制提升维权效能打造有为工会

近年来。新疆兵团农一师工会以科学发展观为指导，以深化职工代表大会为主要形式的职工民主管理工作为关键点，以开展创建劳动关系和谐团场、企业活动为载体活力点，以抓实困难职工帮扶工作为基本点。创新维权机制，提升维权效能，探索出一条集农垦工会与产业工会相结的工作新路子。     

企业建立健全党员联系职工长效机制的思考

建立健全党员联系职工长效机制是保持共产党员先进性的内在要求，是企业党组织建设的重要任务，是落实党的群众路线的制度保证。在这项工作中，要坚持继承与创新的结合，要从实际出发，要坚持全面系统推进，要坚持做到职工满意。     

论公司治理中的职工参与制——以经济民主的视角

完善公司法人治理结构是公司法领域的热点话题，国内法学家、经济学家对其论述颇多，其中职工参与公司治理的问题在近年来引起了学者的广泛关注。我国应以经济民主的视角，参考西方国家公司公司治理中贯彻经济民主的实践，构建中国本土特色的职工参与公司治理制度，完善我国立法，鼓励并保障公司职工积极参与公司治理。     

着力培育新型农牧民

农牧民是农村牧区的主体,是农牧业的主人.建设社会主义新农村、新牧区为的是农牧民,靠的也是农牧民,关键是要引导他们用自己的勤劳和智慧创造美好的家园.建设社会主义新农村、新牧区必须着力培育知识型、科技型、市场型、发展型与主人翁型的新型农牧民,这是建设新农村、新牧区的关键.只有培育千千万万高素质的新型农牧民,把农村牧区巨大的人力资源转化为人力资本优势,形成持续推动建设新农村、新牧区的力量源泉,才能保证各项任务的顺利完成.     

高效、务实、创新“西安中旅”——记西安中旅国际旅行社有限责任公司总经理、市人大代表韦炜

“西安中旅”全称“西安中旅国际旅行社有限责任公司”。于2007年7月，经过改组，成为由西安旅游集团公司、职工持股会、以及38个自然人股东共同持股的一家有限责任公司。2004年10月，西安旅游（集团）股份有限公司，通过收购，成为公司的第一大股东，充分增加了公司可利用的优势资源。     

调结构 增效益 当先锋 不断促进企业发展

云南煤化集团公司所属企业——云南解化清洁能源开发有限公司工会，认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，尊重职工的主人翁地位，保障职工参与企业管理的民主权利。围绕转方式、调结构、促发展中心工作，广泛开展“调结构、增效益、当先锋”主题系列活动和技术比武、劳动竞赛、群众性技术管理创新活动，为企业和谐稳定发展做出了积极的贡献。     

简讯

近日,房山区总工会开展了＂助推企业发展、服务三化两区＂深入驻区企业调研活动。在房山区委六届八次全体（扩大）会议上,房山区委书记刘伟要求必须进一步深化对＂三化两区＂内涵的认识,工会组织在维护职工权益、协调社会关系、推进和谐社会建设发挥着重要的＂枢纽＂作用。     

完善服务载体 创新服务手段——顺义区总工会做大做强“服务”品牌

近年来．顺义区总工会结合区域实际．始终坚持“服务大局．创新工作”的思路，以帮扶职工促进全区和谐稳定．以和谐稳定促进区域经济及各项工作的发展．建立健全三级服务体系。积极探索服务型工会建设．最大限度地将职工群众组织起来，维护职工合法权益．做了大量切实有效的工作。