协调私营企业劳动关系问题探讨

私营企业的发展 ,促进了经济发展 ,增加了就业机会 ,但私营企业内部劳动关系复杂 ,矛盾突出 ,必须认真加以解决和协调 ,切实维护工人群众的利益 ,促进经济的良性发展。     

制度转型与人的现代意识--国有企业工人现代意识的调查与分析

根据问卷调查的统计结果,本文对我国当代国有企业工人现代意识的现状、特点进行了分析与总结.通过调查发现,当代国有企业工人的现代意识整体结构上呈现出一定的矛盾性,制度转型是影响国有企业工人现代意识最重要的相关性因素.     

中国石油企业发展战略探讨

石油工业的战略地位和中国石油企业的国有性质决定了中国石油企业的发展状况和发展战略对保障国家石油安全具有重要意义。目前,跨国石油公司已经成为国际石油市场竞争主体,中国石油企业应以跨国石油公司为发展标杆,建立适合自身情况的发展战略体系。文章对中国石油企业战略管理的必要性、竞争的环境和发展战略体系的构建进行了探讨。     

工会：外围组织与政治整合

中国共产党作为一个以马克思列宁主义为指导思想的无产阶级政党，其阶级基础就是中国工人阶级。作为工人阶级的先锋队组织。工人阶级的认同是中国共产党执政合法性的重要来源。在计划经济时期．政党组织通过单位体制可以直接联系阶级基础，随着社会主义市场经济的逐步建立，政党组织面临着在现代企业结构中组织存在的困难，如何维持与阶级基础的联系成为了中国共产党必须要考虑的问题。工会作为工人阶级的群众组织，具有广泛联系工会会员的能力，因此，中国共产党通过外围组织工会的组建和功能开发来维持与本阶级的联系和整合分化了的社会。     

庄稼地里“种”出“石油”来

近30年来,改革开放的春风吹绿了大江南北,现代化建设的春潮激活了长城内外。于是,与GDP年均近10%的增长率相伴随,国家的实力强了,人民的生活富了；于是,路上的大车多了、小车也多了,街上的公车多了、私车也多了；于是,原本不成问题的石油成了“问题”了,中国逐渐由一个石油净出口国变成了石油净进口国,而且一进口就不是一个小数目,2005年进口石油达1．68亿吨,一下子站到了世界第二的位置。     

全球贫富差别扩大——联合国发表二00六年人类发展报告

最昂贵的亚运 卡塔尔是个“富得流油”的国家，拥有丰富的石油天然气资源，是世界上最大的液化天然气出口国。根据多哈亚运会秘书长阿卜杜拉·高赫尼塔介绍，本届亚运会的预算高达28亿美元，全部费用由卡塔尔政府承担。而实际的花费有可能要超出这一预算。     

“铁人精神”代代传承

在纪念长征胜利70周年之际，我们采访了大庆油田工人技师何登龙同志。应当说，何登龙同志是现代“铁人精神”的传承者，也是“长征精神”的一种体现。今天，我们回首长征、忆铁人、学雷锋的目的，是让我们依然发扬这些“精神”，增强我们的信念，激励我们一代又一代中国人克服困难、自强不息，把这些“精神”传承下去．发扬光大。     

石油科研企业弘扬科学家精神的实践与思考

习近平总书记深刻指出,科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。新时代新征程,实现高水平科技自立自强,需要大力弘扬科学家精神。本文结合中国石油集团工程技术研究院有限公司实际,分析大力弘扬科学家精神的重要意义,对弘扬科学家精神的实践探索进行梳理、提炼、总结,并从建设创新文化、推进精神传播、深化融合机制等方面提出进一步弘扬科学家精神的对策建议。     

石油企业用好红色资源、赓续红色血脉的探索与启示

党的十八大以来,习近平总书记多次就用好红色资源、赓续红色血脉作出重要论述。作为生产区域横跨陕甘宁和内蒙古四省区、红色资源丰富的中国在建最大油气田,长庆油田坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习和实践习近平总书记关于用好红色资源、赓续红色血脉的重要论述,通过挖掘整理、企地共建、教育示范、品牌打造四项工程,形成了石油企业用好红色资源、赓续红色血脉的长庆经验,不断校准前进方向、筑牢信仰根基、砥砺为民情怀、汲取发展智慧,为国有企业用好红色资源、赓续红色血脉提供了可供参考的样本。     

欢迎投稿 欢迎订阅

《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团有限公司主管、北京石油管理干部学院主办的国内外公开发行的综合性双月刊,也是中国石油天然气集团有限公司高级技术职务任职资格评审教育专业核心期刊。《学报》立足于学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对国有企业、能源行业重要指示批示,重点探索石油石化企业中高级管理人才培养、先进文化传播、改革创新重大问题破解之道,以及企业培训的新方法、新举措。