中国石油举办2023年新员工集中培训

8月1日至5日,中国石油举办2023年新员工集中培训,主场设在北京石油管理干部学院,6300余名新员工分别在22家培训机构同步参训。8月1日,中国石油党组书记、董事长戴厚良在开班式上讲授第一课,勉励新员工珍惜时代赋予的机遇和平台,挺膺担当,逐梦前行。     

第六届石油精神(大庆精神铁人精神)论坛

在习近平总书记作出关于大力弘扬石油精神重要批示七周年之际,在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之时,6月9日,中国石油举办第六届石油精神(大庆精神铁人精神)论坛,贯彻落实习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神,大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,激励百万石油人牢记重大嘱托、赓续红色血脉,为全力奋进高质量发展、加快建设世界一流企业凝聚磅礴力量。主题教育中央第44指导组成员出席论坛。     

整治“糊弄”

据业内人士反映,现在企业里闹起了“技工荒”,车、钳、铆、电、焊,几乎所有的技术工种都缺人。南京市现有高级技工不足6万人,仅占技工总量的6.6％,距国家职业培训计划20％的比例要求,还差11万人之多。广东省预计到2005年底,全     

北京市职工文化水平与技术业务素质状况的分析报告

文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢 ,专业技术人员短缺 ,是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因 ,我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制 ,给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会 ,调整企业教育培训经费的提取比例 ,注意提高职工特别是技术工人的社会地位 ,为培养高级别技术工人创造条件     

人保部将探索从优秀工人、农民中考录公务员

中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上表示,今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度,把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事,充分发挥考录政策的导向作用,加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度,     

英国劳资关系中的工人参与权对中国构建和谐劳动关系的启示

工业化和城市化,是西方发达国家现代化进程中所经历的一个重要阶段,也是我国正在经历的发展过程.由于经济飞速发展和经济结构、社会结构的重大变化,工业化、城市化进程也是一个各种矛盾冲突和激荡的过程.由于较早享有了经济和政治参与权,英国工人由早期的体制外暴力抗争逐步转向了改良式议会道路,并最终成为了体制内的合作力量.英国劳资关系的发展轨迹,对我国社会主义市场经济条件下和谐劳动关系的构建具有十分重要的理论和现实意义.     

新工人阶层形成及其演变的政治学分析

新工人阶层的形成是我国由计划经济体制向市场经济体制转变、由农业社会向工业社会转变的必然结果,也是实现由农民阶层向工人阶层转变的中间环节。其中有利益驱动、社会认同、制度政策因素等原因。完成这种转变不仅需要对现有的社会利益关系进行再调整,对已有的社会认同取向进行再转换,而且要求制度改革、政策完善和实现阶层融入。     

新疆准东工程集团在发展中前进

新疆准东油田工程技术(集团)有限责任公司,其前身为新疆石油管理局准东勘探开发公司油田建设工程公司。于2001年5月28日注     

如何在石油工程单位实施“数字化政工”

由于石油工程单位的施工队伍分布在全国各地甚至是异国他乡,许多职工常年在外,高度分散,给思想政治工作带来一定难度。"数字化政工"具有视野开阔、时效性强、施教形式多样化、宣传教育功能大、能多向互动交流等优势,达到"远在天边、近在眼前","远水能解近渴"的良好效果。因此,如何实施"数字化政工",发挥思想政治工作的积极作用,是一个值得石油工程单位探讨的课题。     

工人职业健康的理论模式及其重构

工人职业健康问题非常重要,但缺乏系统性和理论性的论著。研究旨在通过梳理国内外已有研究,归纳工人职业健康的理论模式,并提炼出理解工人职业健康问题的内核,进而搭建分析工人职业健康问题的系统框架,以期推动工人职业健康研究的系统化与理论化。研究认为,工人职业健康状况实际上是劳动关系三方主体之间博弈的结果,工人职业健康问题的内核在于对劳动关系三角结构的把握。基于保障工人基本劳动权益的理想,劳动关系形态应是工人、资本与国家三者两两之间均能达成制约与反制约的均衡状态。因此,均衡劳动关系可以成为判断工人职业健康状况的重要指标。