科技人才开发问题研究

稳定现有人才队伍，调动广大科技人员的积极性、创造性，不仅需要树立正确的人才观念，在全社会形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，而且要适应社会主义市场经济体制的要求，从政策、体制、市场、管理等方面为人才成长和作用发挥创造环境与条件，提供事业与舞台，更需要把教育放在优先发展的战略位置，为西部的可持续发展提供不竭的人才资源。一、转变人才观念，强化人才意识。要转变人才管理工作中的陈旧观念，把所有参与西部开发的人员都当作人才来看待，不局限于有专业技术职称的人员才是人才。要站在人才资源整体开发的高度使用人才…     

中亚石油与中国

展望21世纪,中亚石油潜力巨大,可能成为今后世界石油市场极为重要的新角色。中国自1993年成为石油净进口国以来,对外来石油的依赖度日趋增大。中亚石油将成为中国除中东以外的主要外来油源。因此,我们应对中国——中亚石油问题进行思考。     

萨哈林岛大陆架油气开发对鄂霍次克海生态系的影响

萨哈林岛大陆架石油和天然气储量丰富。开发初具规模。萨哈林岛将成为庞大的石油天然气开发中心。但大规模地开发海底大陆架石油和天然气资源给海洋生态系造成危害极大。在石油和天然气开发的每个阶段和一切活动中都存在污染问题。萨哈林岛大陆架东北部水域的碳氢化合物含量远远高于可接受的含量。因此有必要采取一些有效的监控措施。     

印度的人力资源开发

印度的人力资源开发特别是科技人才的全方位培养和开发,使印度科技人员数量位居世界前列,科技人才质量在世界上享有盛誉。从基础做起开发人力资源。科技教育从小抓起。印度教育部门制定了统一的中小学计算机教学大纲,全国2500多所中学开设了电脑课,400多所大学开设了计算机及电脑软件专业,这使得印度建成了世界上最大的多媒体教育设施体系。     

完善机制 强化服务 优化环境 为新兴崇左市建设提供人才保障

近年来,崇左市立足新建城市实际,创造性贯彻落实自治区党委、政府关于人才工作的决策部署,紧紧围绕市委市政府"四大建设"这一中心任务,大力实施人才强市战略,完善机制,强化服务,优化环境,为推进经济社会发展提供智力支持和人才保障。     

浅谈石油企业统一战线工作特点及规律

石油企业统一战线工作既具有党的统战工作普遍的特点和规律,又有其独特之处。研究石油企业统一战线的特点和规律,对于调动企业员工积极性,提高企业核心竞争力,进而保障国家能源安全和经济安全具有十分重要的现实意义。     

石油大亨沉浮录

他曾是“中国民间石油第一人”，后来经受牢狱之灾，重审又被判无罪。在这个商人跌宕起伏的命运之中，也隐藏着整个国家经济发展的秘密。     

多措并举，促进社区和谐稳定

第九社区管理中心是中国石化中原石油勘探局管理的最大的社区之一，地处河南省濮阳市中原石油勘探局中心地段，辖区面积700万平方米，常住居民18921户，总人口63000余人，现有失待业人员近3000人，专兼职失待业管理人员16人，年登记就业率连续两年保持在95％以上，2012年10月被濮阳市政府推荐为河南省充分就业社区、全省就业先进单位。     

百舸竞流扬正气 尊廉崇洁济沧海——记中海油运的海陆廉建工程

中海发展股份有限公司油轮公司（简称中海由运），成立于1998年，总部设在上海，广州设有分公司，为中国海运麾下五大主营船队之一，主要从事国内外原油和成品油的水上运输，是中国水上石油运输特大型企业。截至2011年末，公司拥有各种类型油轮76艘，总载重763万吨，居国内同行业之首，世界油轮船东排名第12位。航线遍布全球100多个国家和地区，年石油运输量超过8500万吨。