加快农业产业化建设,促进县域经济快速发展

澄迈农业产业化的建设,加速了自给农业向市场农业、传统农业向现代农业的转变,既较好地解决了小生产与大市场的矛盾,也初步改变了澄迈农业的弱质地位。——以市场为导向,培植主导产业。澄迈县农业产业化的实践表明,以市场为导向,确立和培植主导产业是推进农业产业化的前提和基础。近年来,澄迈按照商品化、专业化、一体化的要求,积极调整和优化农业产业化结构,初步形成了农业产业的区域化。如北部沿海地区重点发展海水养殖、糖蔗、香蕉、热带名优水果及乡镇企业和热带观光旅游业;中部平原地区重点发展反季节瓜菜、粮食。     

绿色税收:欧盟经验与东北之鉴

作为对外部性予以纠正的公共政策方式,绿色税收能够引导节约资源、合理利用环境、提高社会福利。德国、荷兰等欧盟国家在推动社会资源优化配置过程中,关注各方面利益的相互均衡,促进社会效率与公平协调发展;与此相适应,课税理念也得到了调整,并以税收制度变迁进一步推动了社会和谐发展。这些对中国东北地区经济转型都具有借鉴意义。     

实践育人共同体视域下高校实习实践基地的建设研究

高校实习实践基地作为实践育人共同体理念下的具体落实,是高校拓展教育空间的重要载体,也是帮助大学生在实践中受教育、长才干、做贡献,提升社会责任感的重要平台。本文在深入把握实践育人共同体价值定位、能力责任和建构逻辑的理论视域下,对当前部分高校实习实践基地中存在的共性问题进行反思,对发展过程中面临的新问题进行审视。研究发现,当前高校实习实践基地需要着重解决价值诉求如何“同向同行”、责任定位如何“明晰确定”、运作机制如何“协同联动”等问题。高校实习实践基地建设应进一步凝聚共识,丰富与时俱进的价值内涵;强化认同,明确多元合理的责任清单;对接需求,完善多维交融的联动机制;创新形式,建构聚焦思想生成的育人空间。     

东北老工业基地人力资源问题及对策

振兴东北老工业基地是中国政府从全面建设小康社会全局出发而作出的重大决策,意义深远。本文运用“以人为本”的科学发展观,深入分析东北老工业基地人力资源的现状、问题及其原因,明确提出具有一定操作性的对策建议,得出了振兴东北老工业基地必须着力进行人力资源管理机制创新的结论。     

商事案件调解保密规范解析

调解作为诉讼外争议解决方式的一种典型代表,非公开性是其最基本的程序利益,也是其广泛和成功地运用于商事争议解决的根本原因,而保密规范也因直接关涉调解的此种程序利益而为调解程序所必需。就目前调解立法以及调解机构制定的调解程序规则有关规定来看,调解保密规范主要在三个方面设置了具体规则,即:所有调解参加人都应为调解中披露的信息保守秘密;调解中披露的信息原则上不能在其他程序之中作为证据加以使用;调解不成功后的其他程序中调解员不能担任相同或相关争议的当事人的代表或律师以及仲裁员。当然,保密规范的上述要求并非绝对,原则上必须予以遵守,但允许根据公共利益的需要或者当事人的意思自治而披露有关调解信息的例外存在。     

高职院校教师党支部书记“双带头人”工作室实践探析

教师党支部书记“双带头人”工作室建设是职业高等教育素质提升的内在要求,是高校基层党组织发挥引领示范作用的需要,是新时代加强基层党组织凝聚力、战斗力的有益探索。工作室充分发挥“双带头人”和党员先锋作用,在机制创新和方式革新等方面进行了深入探索,积累了经验。     

新时代公安民警综合训练基地高质量发展的目标定位与发展路径

新时代公安民警综合训练基地高质量发展应以建设"区位优势明显、培养特色鲜明、国际国内领先"的综合性训练基地为目标,针对培养理念落后、培养结构不够完善、培养方式有待创新等方面的不足,应以"民警本位"的价值追求为着力点,为基地注入思想意识;以系统化结构为载体,为基地搭建骨骼;以多维技术创新为动力,为基地赋予生命,从而促进公安...     

勇当制造业“单项冠军之省”

日前,国家工信部和中国工业经济联合会公布了第五批制造业单项冠军企业(产品)名单,浙江入围33家(个).至此,在全国596家(个)单项冠军中,浙江占据114席,包括示范企业67家、冠军产品47个,总数位居全国第一.其中宁波单项冠军数量在全国所有城市中位居第一.     

抓科技培训示范 促产业结构调整

乐都县为了大力推进科技致富工程的深入开展,充分发挥党员在农村产业结构调整中的带头作用,广泛开展党员科技培训示范活动,以示范为榜样,影响带动农民群众提高科技致富本领,取得了明显成效。     

宁波市鄞州区总工会全面推进乡镇（街道）“六强示范工会”建设

随着城镇化、工业化进程的加快,乡镇（街道）工会的阵地越来越前移、地位越来越突出。为充分发挥其基础性、关键性、衔接性、带动性、保证性作用,浙江宁波鄞州区总工会秉承＂经济强,工会工作也要强＂的理念,以镇（乡、街道）工会建设为重点,全面推进以＂领导强、队伍强、阵地强、服务强、品牌强、经费强＂为主要内容的＂六强示范工会＂建设,力争3年后全区90%乡镇（街道）工会创建为达标单位,30%为示范单位。