中美政治社会化方式之比较分析

政治社会化方式直接影响到个体政治社会化的最终效果及政治社会化目标的实现.对比中美政治社会化的运行方式,可以寻觅到我国政治社会化方式优化的有益经验.相较而言,美国政治社会化侧重于潜在的影响,我国侧重于正面的教育,故我国政治社会化方式应多样化,注重隐蔽性与渗透性;政治社会化方式应一体化,注重整体性与一致性.     

发挥资源优势 推进干部自主选学改革创新

近年来,我省认真贯彻落实《干部教育条例》和中央大规模培训干部的战略部署,坚持改革创新,着眼于服务科学发展和干部健康成长,以满足干部学习培训个性化、差别化需求为导向,创新自主选学理     

探索职业心理教育路径促进高职生职业社会化

职业心理教育对于促进高职学生职业社会化具有重要意义.本文从建设一支专业化的职业心理教育者队伍、多渠道普遍进行职业心理教育、进行多种形式的心理咨询和辅导、开展相关社团活动、在顶岗实习中锻炼学生的社会适应能力、进行校企文化融合与建设等六方面探索了以促进高职学生职业社会化为目标进行职业心理教育的路径.     

舟山市机关事务管理局组织召开全市机关事务管理工作会议

5月8日，浙江省舟山市机关事务管理局组织召开2012年度全市机关事务工作会议。局领导班子成员、全局干部职工、各县区管理局局长、办公室主任及行政中心承担行政服务事项的社会化服务单位负责人参加了会议。舟山市政府副秘书长兼市机关事务管理局局长邢学旺同志在会上作工作报告，对今年机关事务工作的总体思路、主题主线和工作任务进行了具体部署。     

新知

重庆市政务微博集群平台“重庆微政务”最近正式开通——这是重庆首次以微博为核心架构、整合资源建设的政务微平台，首批便聚合了重庆市32个主要职能部门和区县政府的政务微博。该平台集纳有微博群、微直播、微访谈等多种社会化应用功能，首批亮相的是与市民生活工作密切相关的委办局、     

医院公车社会化改革路径的选择

为方便快捷的完成日常工作,每个医院都配有公用车辆,在医院后勤社会化改革大潮流的影响下,公车改革被提上工作日程。但实践表明,医院公车具有其特殊性,并不是所有的车辆都可以进行社会化改革。因此,医院需要寻找一条既可以完成减员、节支、增效目标,又不影响医院正常工作的改革路径。本文指出结合医院社会服务的特殊性,后勤部门可以按照公车承担工作的性质进行分类、分层次、分步骤的进行公车社会化改革。     

事业单位人事制度改革离不开政府职能的三大转变

日前，中组部、人事部等有关部门已就教育、卫生、科技等行业的事业单位人事制度改革作出部署。要加快事业单位人事制度改革的步伐。努力建设一支高素质社会化的专业技术人员队伍，逐步建立符合社会主义市场经济要求和事业单位自身特点的人事管理体制，不仅需要事业单位做什么怎么做，更需要政府改变以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员，     

教育产业化刍议

随着教育需求的日益高涨和市场经济体制的日趋完善,我国的教育产业化已势在必行,并且具备了现实的可能性.教育产业化有利于刺激教育需求,完善教育结构,提高国民素质,保证投入与产出的良性循环.教育产业化要求转变观念和政策支持.     

我国养老保险制度中的问题分析

第一．覆盖面小、收缴率低、社会化程度低。覆盖面小、征缴率低是养老保险制度当前最急需解决的问题。到1998年末，我国企业职工养老保险参保率只有80％，致使一些离退休者不能按时足额得到养老金，扩大了贫富差距，也增加了在职职工的后顾之忧。1999年1月国务院发布了《社会保障费征缴暂行条例》和《失业保险条例》，国家劳动和社会保障部据此提出了实现社会保险全覆盖和基金收缴率达90％以上的目标。     

政策快递

非公单位退休人员被纳入社区管理 近日,本市制定了《北京市非公有制用人单位退休人员实行社会化管理的操作办法》,首次将私企、个体工商户的退休人员纳入社会化管理之列。