社区社会工作人才专业认知成长的调查与思考——以长沙市为例

经过10年的社会工作人才队伍建设,长沙市社区社工人才对社会工作的专业认知及参与方式有了很大的变化.关注焦点从早期的应试考证逐渐转向关注需求和专业服务;对社会工作实践的参与方式从早期的被动接受转变为立足社区需求/问题的主动探究,并体现出很好的内生动力.     

立足伊春林区经济转型深入推进人才强市战略

近年来，伊春市委立足伊春林区资源型城市经济转型的实际，抓改革、促创新，办特色、谋亮点，积极创新人才工作机制，大力实施人才强市战略，努力营造人才成长环境，不断优化人才管理与服务水平，人才工作实现了历史性突破，人才队伍规模、总量持续增长，全市各类人才10年里年均增长5．4％。     

重要言论

不断深化医药卫生体制改革◎按照中央部署,当前和今后一个时期,我省医改工作总的要求是,以建设符合省情的基本医疗卫生制度为核心,坚持公共医疗卫生的公益性质,坚持保基本、强基层、建机制的基本原则,坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的基本方针,着力在加快健全全民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层运行新机制、积极推进县级公立医院综合改革等方面取得重点突破。工     

婚姻法新解释改变国人婚恋观

2012年1月，民政部中国社会工作协会婚介行业委员会等机构联合发布了《2011中国人婚恋状况调查报告》，这是一次覆盖全国31个省份的社会调查，共收到50384份有效答卷。     

闽北防灾减灾人才队伍建设探析

防灾减灾人才队伍建设,对于有效预防和解决工业化、城镇化、现代化加速发展所产生的环境问题、促进人与自然和谐发展,具有十分重要的意义。本文拟对闽北防灾减灾人才的现状进行分析,就如何推进防灾减灾人才队伍建设进行探讨。防灾减灾人才队伍建设存在的问题南平市位于福建省北部,俗称"闽北"。境内低山广布,地貌特征以丘陵、山地为主,是典型的山区型     

提高民政干部队伍素质的落脚点：强化培训

浙江省常山县民政局魏国强江宏伟认为，民政工作点多线长面广，件件都关系着人民群众的切身利益，贯彻落实好党的十八大精神，适应民政事业城乡一体化发展的要求，必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的民政干部队伍。而要实现民政干部队伍素质的全面提高，必须以强化培训为落脚点：一要提高加强民政干部执政能力的认识。民政系统的领导要进一步提高对民政人才队伍建设的认识，     

加强人才队伍建设 推进民政事业发展

人才是国家强盛的基础,是事业发展的根本。中央高度重视人才工作,2010年上半年专门召开了全国人才工作会议,发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（简称《国家人才规划纲要》）,对今后一个时期人才工作做出了全面部署。2011年,胡锦涛总书记建党90周年重要讲话和党的十七届六中全会,对深入实施人才强国战略、切实加强人才工作提出了进一步要求。     

从任务目标到过程目标：商品房社区建设的理性回归——基于社会工作视角

社区建设的任务目标是为居民营造良好的居住景观及健全的生活服务体系,过程目标是建构社区发展的公共意志,培养自治能力,提高参与意识,增强居民对社区的归属和认同,任务目标和过程目标是相辅相成的。目前商品房社区建设的任务目标和过程目标发生了失调现象,出现了＂文化堕距＂,影响了社区居民的生活质量,偏离了社区建设的目标。为能实现社区建设目标的理性回归,助人自助的社会工作理应从间接路径和直接路径介入社区的建设,构建商品房社区建设的方法体系,推动社区建设的又好又快发展,实现社会和谐。     

我国社会结构转型背景下的社会工作本土化

随着我国改革开放进程的不断深入,我国社会在不断推进的结构转换、机制转轨、利益调整和观念转变过程中产生了新的社会问题亟待解决。社会工作作为一个解决社会问题的新型工具,也是一个"舶来品",在引入的过程中,为了更好的适应社会变迁的需要与服务对象的多样化需求,还要经过理论与实践方法和技巧方面的双重本土化。而在社会工作进行本土化的过程中,既要面对根深蒂固的中国传统、保守思想带来的介入困难,又要满足我国社会结构转型时代背景下的新需求。本文通过对结构转型时期我国社会的特点及存在问题进行研究和分析,对东北地区为社会工作本土化做出有利影响的组织机构的资料收集,以及通过在北京地区的社会工作实践总结出的经验和困境,从而为社会工作在我国的本土化提出一些建议。