浅谈“预防性社会工作”本土化研究

中国共产党第十六届六中全会指出要建设宏大的社会工作人才队伍,提高社会工作专业化水平。国内众多领域着手落实中央精神,目前取得了阶段性成果。国内众多专家学者在引入较为成熟的英美社会工作模式和方法的同时。结合中国实际,进行了大量的本土化思考。预防社会工作强调以防代治,突出了预防在社会工作发展进程中的作用。本文意在通过文献研究社会工作起步较早,较为成熟的欧洲国家的社会工作领域的专家和理论,从中汲取适合中国社会工作发展的精华,从而加速推进预防社会工作本土化发展进程。     

试论高校高层次人才队伍建设问题与对策

当前高校要想获得发展与提高,就需要具有高素质人才的支撑,这既是重要前提,又是基本保证。因此,在人才队伍的建设上,对高等学校也应当充分关注与支持,增加资本的投入,重视对人才资源的吸纳与培育。唯有如此,我国高校的综合能力方可得到进一步提高,为学校发展打下坚实的人力资源基础。有鉴于此,本文将对我国高校的高层次人才队伍建立策略进行剖析与探讨,并期望能够为我国高等教育的发展奉献绵薄之力。     

弘扬先进文化 凝聚发展共识

省委十一届十次全会提出,要充分发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的作用,牢固确立宣传思想文化“主战线、主阵地、主力军”地位,到“十二五”末基本建成“文化凝聚和引领力强、文化事业和产业强、文化人才队伍强”的文化强省。这一表述中,“文化凝聚和引领力强”成为文化强省的首要标志。当前,江苏正处在承前启后、转型发展的重要阶段,增强先进文化凝聚力、引领力,有利于培育全省干部群众的发展新动力,形成科学发展、率先发展、和谐发展的新共识,对筑牢全面开启“两个率先”新征程的思想基础,丰富我省迈向基本现代化的文化内涵有着重要而深远的意义。     

浅论加强高校政治理论人才队伍建设的思路

作为党的基本理论的宣传者,高等院校政治理论教师对贯彻改革开放和中国特色社会主义建设事业的战略决策有着不可忽视的作用。因此,在大力推进高等院校人才队伍建设的进程中,必须认清高校政治理论人才队伍建设的重要性,发现现有人才队伍存在的问题,并努力寻求解决问题的对策思路,从而加强高校政治理论人才队伍建设。本文正是尝试针对解决此问题的方法做的简要论述。     

导致吸毒的因素探析

我国毒品问题形势越来越严峻,短时期内吸毒者快速增长,吸毒者朝低龄化、低文化群体发展,而且戒毒后的复吸率居高不下,严重威胁人类的生存和社会的治安。因此,本文基于社会工作的实践情况,结合案例,初步探讨吸毒的原因,以达到防患于未然,遏止毒品泛滥的目的。     

基层检察院人才队伍建设面临的问题及解决对策

基层检察院的人才队伍状况是关系整个检察队伍建设发展的重要组成部分。近年来，基层检察院在人才队伍建设方面取得了一定成绩，但与新形势、新任务、新期待的要求还存在一定差距，在人才队伍建设中还存在诸多问题，需要在人才观念、用人环境、人才结构和人才管理机制等方面加以完善。     

筑牢公正司法的基石 海口中院创新管理提升司法软实力纪实

近年来，海口市中级法院坚持“两为”工作主题，紧紧围绕市委的工作部署，立足本职，能动司法，自觉把审判和执行工作置于市委、市政府的全局工作中考量，充分发挥审判职能，创新工作举措，在司法实践中深入推进落实三项重点工作，积极创新和完美建设，抓好人才队伍建设，加强和深化法院文化建设，不断提升法院工作的软实力，为确保司法公正，提升司法公信力奠定了坚实的基础，为海南国际旅游岛建设和海口市的科学发展提供了有力的保障和良好的法律服务，受到了党委政府和社会各界的高度评价。     

健全四个机制 推进人才强区战略

今年初，我们组织成立课题组，深入有关单位，就全区在坚持党管人才原则，加快人才队伍建设的实践进行了调研。一致感到，要更好地实施人才强区战略，加快区域经济发展，必须认真研究和把握人才成长的规律，建立有利于人才成长发展的管理体制和运行机制。这些不仅是各级党委认真思考的问题，同时也是组织人事部门在践行职责中认真探求的问题。     

强化人才培养工作 全力打造学习型大港

大港区作为天津滨海新区的重要组成部分,伴随着天津滨海新区开发开放力度的加大．对人才队伍的数量、人才结构和人才的素质都提出了新的更高的要求。人事部门必须树立紧紧围绕经济杜会发展开展工作的思路，做好人事人才工作。     

把人才工作纳入本地区经济社会发展的总体布局

2007年，红桥区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实市委八届十一次全会和红桥区第九次党代会部署，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕红桥区经济建设和社会发展的总体布局，深入实施人才强区战略，深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为促进和谐红桥建设提供有力的人才支撑和智力保障。