挤迫下的韧与美--评王安忆03年长篇新作<桃之夭夭>

在普遍追求思想、追逐深刻的当代 ,王安忆却注重从平凡、世俗的人性中寻找美 ,从充满烟火味的普通人身上来表达对于精神家园的守望。对美好人性与高尚情操的永恒追求 ,展现了她在创作方面的美学追求。通过《桃之夭夭》 ,王安忆为我们展现了一个超脱于世俗观念这外的、坚韧的、美好的心灵世界     

现代化进程中的男女平等

现代化是中国近代社会变迁的一个主要特征,从戊戌变法开始探索中华民族的发展一直到今天的社会主义现代化建设,我们经历了由封建主义到社会主义的不同历史阶段,但是我们始终都在现代化这样一个框架中思考中国的发展。经典的现代化的概念主要是指西方工业革命以来在经济社会领域变迁的模式的总体描述,现代化的概念具有哲学、政治、经济、社会、文化方面的一系列特征与含义,其核心思想是在西方政治制度条件下经济社会的发展。我们今天所讲的现代化建设不是上面所说的这样一种西方式的现代化道路,我们希望建立一种不同于西方的现代化模式来推进…     

要切实转变工会干部的观念作风

新的形势要求工会干部必须转变观念作风 ,强化宗旨意识、民主意识、公仆意识和形象意识     

国家公职人员必须率先树立现代法治观念

在新形势下,各级国家机关公职人员率先树立与依法治国相一致的现代法治观念,是应对入世的机遇与挑战,加快推进依法治国进程的需要,更是时代发展对国家公职人员基本素质的要求,同时也是实践“三个代表”重要思想的建设社会主义政治文明的重要内容。一、国家公职人员必须率先树立现代法治观念依法治国,概括地讲,就是依据宪法和法律来治理国家,管理社会事务。作为一种治国的基本方略和思想理念,依法治国的本质在于揭示了法律手段是治理国家的基本手段之一,在于推崇体现广大人民利益和意志的法律在国家政治、经济和社会生活中的权威,它是对长期…     

解放思想 更新观念 努力开创工会工作新局面

工会工作要服务服从于党的中心工作。尤其要在努力增强党的先进性．不断加强执政能力建设，积极强化服务意识．大力提高发展能力上做好文章．促进社会主义和谐社会的全面建设，组织和带领广大职工群众为实现“十一五”规划建功立业，这就给我们工会工作者又一次新的挑战。但是，由于我国正处在一个重要的社会转型期．受传统社会和旧的工作模式的影响．工会工作不能完全适应新时期要求，出现了许多新问题．新情况．职工的思想与改革开放的速度也不尽匹配。工会组织和广大干部只有深刻反思，找出差距。立足本职，进一步解放思想，才能使工会工作充满生机和活力。当前，我们主要在思想解放、方法创新、作风建设、工作落实方面还存在一些问题：     

为增进新世纪妇女儿童健康继续奋斗

新中国成立后，中国妇女获得了历史性的解放。特别是改革开放二十多年来，妇女生存、保护和发展的状况明显改善，妇女地位明显提高，男女性别差距进一步缩小，广大妇女的聪明才智在改革开放、经济建设等方面得到了比较充分的发挥。但是，由于传统和现实的诸多因素影响，在逐步建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，我国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生     

干部教育培训的创新问题

在对干部进行教育培训过程中，我们发现影响干部教育培训效果的因素主要来自两个方面：一是办学单位培训的质量，这是影响干部教育培训效果最直接的一个方面。二是参训人员学习的效果，这是影响干部教育培训效果的一个重要原因。办学单位影响教育培训效果的主要因素有：一是培训的方式方法比较单一，缺少创新。二是培训的内容缺乏针对性。三是培训管理不够严格，存在失之于宽，失之于软的现象。四是培训的师资队伍整体素质不高，不能满足培训需要，具有一定的滞后性。学员影响干部教育培训效果的主要因素有：一是学习的态度不够端正，缺乏自…     

珍惜职业信用 建立职业评估体系

构建和谐社会。建立积极进步职业评估体系，已经迫在眉睫摆在我们面前。珍惜职业信用，树立正确的职业信用观念，建立职业评估体系，规范用工单位和求职者开展职业信用查询．有利于相关部门和中介机构提供真实可靠信息，严厉打击伪造证件、假冒信息。     

论乡镇企业人力资源管理对策

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,乡镇企业日益面临着高新技术革命所带来的严峻挑战,引进和培育人才已成为关系到乡镇企业生存和发展的关键问题。乡镇企业要保持市场竞争力和持续发展的企业实力,就必须拥有一批高素质的技术和管理人才,以及一整套科学的人力资源管理系统。目前,我国乡镇企业在人力资源管理上大多都存在着管理理念陈旧,管理方式落后,管理部门功能扭曲,企业员工素质低下,人员流动频繁,各种人才紧缺,绩效评估体系和激励机制机械化等问题。根据对我国乡镇企业情况和市场的调查以及对现代人力资源管理的探讨,作者认为要…