广东服务外包政策扶持体系现状及改进研究

近几年广东服务外包发展较快,在承接服务外包业务方面具有较强竞争力。广东服务外包发展过程中存在的一些问题,如服务外包企业规模较小,缺乏大型服务外包企业在产业发展中的引领作用;在人才集聚方面还是有待于加强,特别是服务外包高端人才相对缺乏,对于产业未来发展趋势把握缺乏;服务外包园区建设相对落后。广东服务外包政策需要进一步推进服务外包行业细分政策,促进服务外包平台的发展和提高外包服务平台的效率,改变资金补偿的方式和提高服务外包补贴资金的效率以及推出服务外包人才培养的有效措施。     

发展服务外包推动江苏开放型经济转型

江苏开放型经济的发展正面临资源短缺、环境污染的瓶颈约束,如何培育新的更高层次的要素,提升在国际分工中的地位,是江苏开放型经济持续发展的关键所在。新一轮以服务业为主导的国际产业转移是江苏开放型经济转型的重要契机,江苏应充分利用自身优势,积极承接跨国服务外包,为开放型经济的科学发展培育新的增长点。     

厦门发展对台离岸金融市场的意义、可行性与完善措施

在对厦门发展对台离岸金融市场现状了解的基础上，从使厦门对外贸易上新台阶、加强与台湾的联系，推动祖国统一和有利于带动海峡两岸经济发展三方面来剖析厦门发展对台离岸金融市场的意义，并从区位、腹地、政策、电子技术和人才方面来分析其可行性，最后从完善相关法律法规、政府给予一定优惠配套政策、加强金融监管和完善风险控制来提出相关措施与对策。     

在电子政务运维工作中实现科学化和规范化管理

分析了我国当前电子政务运维工作中存在的主要问题,阐述了进行科学化、规范化运维管理的必要性;结合北京市法院系统信息化建设应用现状及业务特点对运维工作的需求,详细阐述了北京市高级人民法院运维管理体系架构及其12个管理流程的具体要求与做法;总结了落实科学规范运维管理工作的难点及其对策,提出了从做好预算、健全人员管理机制到落实绩效评估制度等方面创建良好的电子政务运维工作外部环境。     

浅析人力资源外包风险与对策

人力资源成为企业的战略性资源是大势所趋。本文从人力资源外包的内涵着眼，对人力资源管理外包的优势与风险进行分析。进而探讨人力资源外包规避风险的对策。     

浙江国际服务外包发展现状与对策

今年上半年,浙江省政府出台了《关于支持和鼓励国际服务外包产业加快发展的意见》,标志着浙江省国际服务外包产业进入了一个重要的发展阶段。起步半年来,浙江省国际服务外包产业经受了     

浅谈业务外包对企业内部人力资源的影响

业务外包是企业在内部资源有限的条件下，为获取市场竞争优势而采取的一种战略方法和经营管理方式。具体而言，就是企业将知识、技术等依赖性强的高增值部门掌控在自己手中，而把自己不擅长、实力不够或没有优势或低值化的其他部分业务外包出去，通过与他人联盟，达到整合外部资源、弥补自身劣势的目的。业务外包作为一种新的运营模式，各企业广泛进行实践，如克莱斯勒和福特的生产一半以上是外包的；耐克公司一直把制造和零售业务外包；爱立信公司也于2001年起把其手机业务外包；国内部分通信运营商把客户服务中心外包。     

加强福建与港澳生产性服务业合作的对策建议

加快发展生产性服务业,对海峡西岸经济区建设成为东部沿海先进制造业重要基地意义重大.香港和澳门在生产性服务业发展上优势明显,福建与港澳生产性服务业合作有很大潜力.文章着重分析了加强福建与港澳生产性服务业合作的对策建议,包括:政府要树立发展生产性服务业的理念;强化"港澳的资金、台湾的技术、福建的资源"三角合作网络;吸引港澳金融保险证券机构来闽开拓业务;加强第三方物流和供应链管理合作;加快服务外包示范区建设;制定并完善CEPA开放的实施细则和配套政策.     

国家促进普通高校毕业生就业政策问答（摘录一）鼓励和支持高校毕业生到中小企业、服务外包企业就业和自主创业

1．鼓励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策措施？各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。     

把握新机遇 拓展新“三外”

在当前严峻的国际经济背景下,绍兴市按照"标本兼治、保稳促调"的工作要求,在做好老"三外"(外贸、外资、外经)的同时,着力拓展新"三外"(服务外包、境外拓展、涉外服务),以进一步推动外经贸结构调整,切实转变外经贸发展方式,实现开放型经济的又好又快发展。