中小民营企业人力资源管理外包问题与对策研究

对于中小民营企业来说,外包既可以节约人力资源成本,降低企业整体的管理成本,又可以利用外部的专业资源对内部进行专业化的管理,指导和帮助民营企业建立和完善人力资源管理体系,提高管理水平和效率,完成人力资源管理职能的转变。因此,进行人力资源管理外包是民营企业发展的优化选择,也是必由之路。目前我国关于人力资源管理外包的理论和实践都比较匮乏,尚未形成统一的认识和管理行为,因此,研究民营企业中人力资源管理外包的应用,为民营企业外包设计一个可行的模式和方案,就具有非常重要的作用和意义。     

论管理的社会化及合作治理——对管理外包现象的理论分析

20世纪后期以来,外包成为了组织管理的一种常见手段,并构成了今天公共管理和私人管理中最显著的特征。外包改变了管理的性质,将管理从一种组织活动变成了一种社会化的活动。管理的社会化开辟了解决管理问题的多元途径,但也造成了权责一致这一传统组织原则的失效,使管理变成了一种不负责任的管理。社会化的管理活动呼唤合作治理的管理模式,这种模式要求颠覆管理理论对核心能力与非核心能力、掌舵与划桨的传统划分,而在管理过程充分开放的基础上建立管理主体间的合作关系。在社会化条件下,唯有合作治理才能成为负责任的管理模式。     

金融隐私权保护与银行债务催收业务外包之间的冲突与协调

银行外包债务催收业务尽管有助于提高自身的核心竞争力,但也无可避免地将客户的资料交由催收服务商以便开展业务。实践中,掌握大量客户信用信息的服务商采取不当行为进行催收情况屡见不鲜,金融隐私权保护与银行债务催收业务外包之间存有现实的冲突。本文从银行和服务商的义务及其规范方式的角度,对缓和外包催收业务以及金融隐私权保护间冲突进行有益探索。     

“地方名片”的得与失

如今,说起湖南安化黑茶,大多数人的反应都是“这个茶还不错”。但前不久采访时,安化黑茶离岸孵化中心运营总监吴小琴却告诉记者:就在前几年,人们还普遍认为“黑茶就是传销,是骗人的”。其实,从安化黑茶的发展中,不难看出区域公用品牌建设的得与失。     

业务外包管理在钻探企业中的实践应用

石油钻探企业以资产轻量化发展为核心,积极践行业务外包管理,通过整合外部优秀的专业化资源,实现降本增效、优化生产经营,将企业有限的资源集中用于核心业务,实现人员精简化、设备专业化、技术高端化、环保标准化、物料规范化,提高了企业核心竞争力和环境应变力。     

服务业务外包的实践与思考 ——管院后勤服务外包模式的选择与实施

业务外包管理,是指企业把非核心业务包给专业性比较强的公司去做,自己集中精力把核心业务做好做大做强,从而达到增强企业竞争力和综合实力、提高效率、使企业效益最大化的目的。服务业务外包是学院长远发展的必经之路,通过服务外包实践,进一步拓宽学院管理创新思路,摸索出一套更适合学院发展的人力资源管理模式,为学院的长远发展壮大奠定人力和人才的基础。     

以我为主战略性地推进人民币国际化

最近几年,中国金融当局加大了人民币国际化的推进力度,人民币的结算范围已经由跨境贸易扩大到境外直接投资。香港人民币离岸金融市场也随着这一进程的推进而快速发展。与此同时,围绕人民币国际化的争论也逐渐增多,有支持的声音,也有反对的论调;有要求加快推进国际化的,也有主张缓步推进的。我个人感觉,很多观点似是而非,在人民币国际化问题上似乎也缺乏战略性的整体考量。下面我就五个问题谈谈个人看法。     

国际反避税合作进入新阶段

国际社会加强税收监管、打击跨境避税行为的斗争已进入新阶段。20国集团近期启动的＂税基侵蚀和利润转移＂新计划,总体上对实体经济活动丰富的国家有利,而对全球主要离岸金融中心和避税天堂则是沉重打击。     

服务外包成为中西部发展的突破口

近年来,中西部城市服务外包产业都呈现出高速增长态势,尤其是金融危机以来逆势上扬趋势,服务外包产业规模逐步壮大,实力明显提升,聚集效应明显增强,服务外包产业体系正在逐步形成。成都市已形成以信息技术服务外包为主,覆盖研发、工业设计、市场营销、人力资源、财务会计等业务流程的服务外包产业体系。     

离岸经济对俄罗斯经济的影响

离岸经济由于低税率、不透明及进出自由的特点成为俄罗斯转型时期资本流动中比较突出的一个经济现象,对俄罗斯经济造成一定的影响。从1990年到2002年期间平均每天有1亿美金非法流出俄罗斯,加上苏联后期出逃的大约1000亿美金,十多年间近5000亿美金流出俄罗斯。离岸经济、资金外逃加剧了俄罗斯危机时期的动荡局势,造成俄罗斯经济严重＂失血＂。俄罗斯政府开始采取一系列措施打击离岸经济。