浅析我国私营企业主政治参与的原因

政治参与是衡量政治现代化和民主程度的一个重要标志。现阶段我国私营企业主阶层是在改革中形成的新的社会阶层。从现阶段私营企业主阶层政治参与的现状看,私营企业主参与政治主要是出于保护经济利益、保障政治安全、提升社会地位和维护阶层利益的需要。     

关于私营企业主阶层中先进分子入党问题的思考

是否允许私营企业主阶层中的先进分子入党是新时期党建工作的一件大事.本文从宁波市私营企业主阶层的来源、收入来源、资本流向、思想状况等方面进行分析,肯定了吸收私营企业主阶层中的先进分子入党的重要性和迫切性.     

试论新公共管理的内在冲突

曾经对世界范围内的政府改革产生巨大影响的新公共管理改革运动发展至今,并没有实现预想的效果。新公共管理改革在理论和实践上存在诸多内在冲突,市场化与政府责任缺失、公私部门管理以及放权与管制之间的冲突和矛盾是影响改革成效的关键因素。     

吉林省私营家族企业发展中存在的问题与对策

私营家族企业在吉林省的经济发展中占有重要的地位,并以极快的速度成长着。然而伴随着私营经济的进一步发展壮大,私营家族企业出现了这样那样的问题,但在目前情况下,还不可能放弃这种制度模式,私营家族企业还有它存在的优势。但这并不能说明私营家族企业的管理模式就没有革新改造的任务了。吉林省的私营家族企业也将面临着革新、改造的任务,以此克服私营家族企业的弊端,使家族企业快速健康成长。     

试论执政党视角下私营企业主的有序政治参与

政党作为人类政治文明发展到近代的产物,已经成为当代我国政治运作的主要载体。改革开放30多年来私营经济的发展为企业主们利用执政党这个有序政治参与路径来表达自己意愿提供了坚实的基础;伴随着越来越多的私营企业主加入共产党并成为党代表,新时期私营企业主有序政治参与的积极作用也越来越突出。     

加强对国有企业主要领导的监督

近年来,国有企业主要领导前“腐”后继情况不断出现,已引起各级组织和社会的广泛关注。对国有企业主要领导实施有效监督,事关国有资产的保值增值,事关企业的和谐稳定和成千上万职工的前途命运。本文就如何对国有企业主要领导进行有效监督进行初步分析,提出一些探索性的思考。     

建立健全小微企业工资集体协商制度的基础性困难分析

小微企业(主)和劳动者都认为当前影响劳动关系最主要的问题是工资收入问题,但双方对这一问题的基本看法却又是对立的.企业(主)认为是“劳动力成本过高”,职工认为是“工资太低”.这一针锋相对的不同判断成为体制内建立健全工资集体协商制度的基础性困难.     

泰国杰出银行家陈有汉

在泰国,盘谷银行第三任总裁陈有汉被誉为泰国的“金融巨擘”。现年６７岁的陈有汉在就任盘谷银行总裁的１２年间,该银行的事业蒸蒸日上,成为东南亚最大的私营商业银行。盘谷银行这一时期的发展速度、所取得的业绩超过了以往任何时期,有人将这一时期称为“陈有汉时代”。 陈有汉,祖籍广东省潮阳县,１９３４年２月出生于泰国曼谷,是盘谷银行创始人陈弼臣之次子。由于父亲担心子女失去中国文化,陈有汉六岁时随母回国读书。他先后在广东汕头普益社小学、聿怀中学读书。由于战争爆发,陈有汉到香港南桥中学、圣士提芳英文学校继续求学,…     

“用工荒”背后潜伏“待遇荒”

近期,天津市人社局对46家企业用工数据的监测显示,2013年该市滨海新区大型制造企业新增用工需求约9.4万人,比2012年增长13.5％,其中,一线操作工、技术工人需求量最大.有活无工难倒企业5月是装修旺季,泥瓦工和木工最吃香,我开出月薪万元都招不到人,活太多了,有的工人还挑着干.包工头石师傅接了几个大活,因招不到人,只能放弃了找上门的生意.