高等学校知识产权的流失与控制

高等学校是知识的摇蓝,发明创造、科学发现以及文学、艺术和科学作品等智力成果的主要诞生地。它具有的知识产权一般包括专利权、商标权、著作权和专有技术,特别还包括科学发现权、发明权以及学校标记和学校名称。 随着教育体制和科技体制改革的深入,高等学校也放下清高的架子而投身到社会主义市场经济中。但它的经营意识、竞争意识和自我保护意识还很淡薄,具体也表现在知识产权上。许多高校对知识产权的保护意识较     

继往开来——中共中央政治局常委李长春

一年前的11月,新任中共中央总书记胡锦涛在人民大会堂告诉中外记者:十六届一中全会选举产生了新一届中央领导机构。中央政治局常务委员会由9位同志组成,并将组成成员一一作了介绍。在介绍到58岁的李长春时,胡锦涛说:他是我们中“最年轻”的。其实,此前李长春还有三个最年轻:他当上沈阳市长时,年仅39岁,     

浅谈中国农业吸引外资存在的问题及对策

改革开放以来,我国的农业获得长足发展,然而,随着中国经济的迅速增长与人口继续膨胀,以及中国加入WTO,摆在我们面前的更大是挑战,这表现在中国农业将直接面对国际生产者的竞争和冲击。我国农业是劳动密集型经济,劳动生产率很低,目前国际市场农产品价格约为国内市场价格的60～70%。在今后一段时间里农产品市场一旦进一步放开,国内市场价格高,又不能以关税保护,国外低价农产品及其制成品冲击国内市场,进而打击我国分散小农从事的小规模低效益的农业生产将不可避免。农业关系到国计民生,要保障农业的发展且对内满足国内需求、抗击进口农产品…     

应急科技建设应快马加鞭——专家点评公共安全应急技术平台

围绕着应急预案的实施和实现对突发灾害事故的应急,从监测到处置的各个环节,都要有关键技术和装备来实现。因此发展应急关键技术,建设应急平台,加强应急管理信息化建设是强化应急管理的重要工作。     

首都视窗·首钢撷英

首钢总公司召开科技大全；首钢总公司召开干部大会；首钢总公司获“北京职工教育协会先进会员单位”称号；首钢职工积极参与赈灾义演捐款活动；首钢总公司高新公司5项技术成果获国家专利；     

员工的“心理收入”你给了吗？

现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题,而薪酬作为一种最基本的激励工具,对调动员工的积极性起关键的作用。然而,目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬,最后导致企业虽然给了员工很高的工资待遇,但员工忠诚度、满意度仍然不高,严重的甚至跳槽。什么是员工的心理收入呢?从广义的角度讲,薪酬是由两种不同性质的内容构成的(?)经济报酬和非经济报酬,经济     

心理测试——外企选人新时尚

让应聘者接受由心理学家主持的一系列面谈,如今已成为发达国家企业选择管理人员的一种新时尚。在美国,如今许多求职者必须通过一系列问题和练习组成的心理测试,方能获得一个高级职位。这些问题和练习的目的是了解他们的办事能力。测试内容不是数学或者文法考试,也不是许多生产、销售和文秘人员长期以来所接受的基本技能考试。相反,雇主们希望评估的是高级职位候选人的无形品质。