民本为上 和谐立区——绍兴袍江工业区开展拆迁安置小区社区化管理模式试点工作的探索与实践

袍江工业区是绍兴市以高新技术产业为主导的现代化工业新城区和绍兴中心城市三大组团之一.自2000年7月组建以来,随着工业化、城市化进程的快速推进,全区已累计拆迁农民房240万平方米,建成拆迁安置房159万平方米,其中拆迁安置小区21个,入住居民达3万多人,占工业区户籍人口的32%.因此,做好拆迁安置小区的管理工作,对于建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、打造"科技袍江、生态袍江、平安袍江"意义重大.     

区域经济发展中的人力资源管理

理论和实践证明,有效的区域人力资源管理能使区域获得更持久的竞争优势,区域人力资源不仅在总量上促进区域经济的增长,其结构状况也影响着区域产业结构和产业集群的发展。要实现有效的人力资源管理,必须从目标匹配度、运行有效度和目的实现度三个方面建立我国区域人力资源管理的评价体系。     

高新技术亮点频现 科技创新成果丰硕——“十五”以来我省科技创新回顾

“十五”规划以来，在省委、省政府的正确领导下，我省科技系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕省委、省政府“一二三四五六”的工作思路和发展目标，解放思想，干事创业，认真抓好高新技术这个亮点，积极开展科技体制改革，大力推进科技创新工作，取得了显著成效。     

青山区国家税务局——精铸和谐 追求卓越

武汉市青山区国家税务局坚持落实科学发展观,按照"巩固基础、完善规范、从严管理、强化素质"的工作思路,以组织国税收入为中心,以服务纳税人为宗旨,依托信息科技,加强税收征管,狠抓税务稽查,     

关于提高农民科技素质的建议

松原市政协部分委员反映：近年来，我省农民科技素质有所提高，科技意识明显增强。一些先进的科学技术不断被农民所掌握，并应用到农业生产的各个环节，提高了农业效益。科技对农业的贡献越来越大，农民靠科技进步所获得的收入也在逐年增长。但目前农民的科技素质与建设社会主义新农村的需要相比，还有很大差距。存在的主要问题是：     

浅析现代企业人力资源管理的激励创新

现代企业人力资源被视为企业"最珍贵的资产",在市场环境、物力和财力资源相同的条件下,人力资源逐步成为决定企业竞争成败的关键性因素。在现代企业人力资源管     

十唱共产党

一唱共产党,领导奔小康,经济建设铸辉煌,百姓喜洋洋。二唱共产党,农村大变样,座座新宅和庄院,宽敞又明亮。三唱共产党,道路宽又广,四通八达连城乡,致富有指望。四唱共产党,信息大联网,现代通讯快又畅,行情手中掌。五唱共产党,构建大和谐,求真务实见行动,国富民又强。六唱共产党,模范公仆多,平易近人高风尚,兴国作奉献。七唱共产党,教育投资大,注重人才育栋梁,民乐国运昌。八唱共产党,科技兴国防,神舟六号飞上天,国力节节强。九唱共产党,优生优育好,各族人民素质棒,和谐共同创。十唱共产党,治国又安邦,百业腾飞全靠党,全民奔小康。十唱共产党…     

高校大学生科技创新激励机制研究

高校是科技进步和人才培养的结合点,创新人才的培养已经成为我国高校的一项基本职能。高校大学生是高智慧群体,把握大学生的心理要求,运用激励理论构建大学生科技创新激励机制,对于促进高校在整个国家创新体系中发挥基础性和生力军的作用具有重要的现实意义。     

富川农民向科技要财富

“文老师，我们村这片黄花梨去年挂果挺多的，今年开的花个头硕大，可坐果却比去年少了许多，这是怎么一回事啊？”“请大家和我一起边看黄花梨种植的录像片段，一边探讨我们村里出现的问题吧……”近日，在富川瑶族自治县有名的黄花梨种植专业村——葛坡镇楼村的“农家课堂”上，许多果农迫不及待地向广西果蔬研究所的专家文仁德老师请教种植技术。