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981.
982.
加入WTO的脚步越来越近 ,世界 5 0 0强企业纷纷打入我国市场 ,竞争日趋激烈。企业想在激烈的竞争中取胜 ,必须走高科技创新之路。高科技创新是企业的生命 ,特别是中小企业要生存、要发展 ,更得走高科技创新之路。 相似文献
983.
张维真 《天津行政学院学报》2007,9(2):73-76
正确、全面地理解自主创新的含义十分重要。自主创新是创新的一种方式,其核心是科技创新,其关键是自主,评判自主创新成果应从国家和企业不同层面分析。可将自主创新界定为:自主创新是与接受创新或他主创新相对应的创新方式,它以科技人员和企业群体或企业为主体,着重的是主体具有创新意识和创新的积极性、主动性,通过主体的自觉活动来达到创新目的。 相似文献
984.
2008年北京奥运会,承载了中国人太多的光荣和梦想。而安全是奥运会召开的前提,安全奥运是实现“人文奥运、绿色奥运、科技奥运”理念的重要保障。本刊特开辟“2008年北京奥运安全全接触”专题,约请各方面专家从北京灾害事故隐患新特点、北京社区安全、极端气象灾害、生命线系统事故、高技术事故、地下空间致灾隐患、恐怖与社会灾害、奥运食品安全、奥运人员安全等方面,全方位解析北京奥运安全的方方面面、点点滴滴,为成功举办一届安全奥运出谋划策,摇旗呐喊。敬请关注。 相似文献
985.
986.
袍江工业区是绍兴市以高新技术产业为主导的现代化工业新城区和绍兴中心城市三大组团之一.自2000年7月组建以来,随着工业化、城市化进程的快速推进,全区已累计拆迁农民房240万平方米,建成拆迁安置房159万平方米,其中拆迁安置小区21个,入住居民达3万多人,占工业区户籍人口的32%.因此,做好拆迁安置小区的管理工作,对于建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、打造"科技袍江、生态袍江、平安袍江"意义重大. 相似文献
987.
区域经济发展中的人力资源管理 总被引:3,自引:0,他引:3
理论和实践证明,有效的区域人力资源管理能使区域获得更持久的竞争优势,区域人力资源不仅在总量上促进区域经济的增长,其结构状况也影响着区域产业结构和产业集群的发展。要实现有效的人力资源管理,必须从目标匹配度、运行有效度和目的实现度三个方面建立我国区域人力资源管理的评价体系。 相似文献
988.
姜代晓 《支部生活(山东)》2007,(1):9-11
“十五”规划以来,在省委、省政府的正确领导下,我省科技系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕省委、省政府“一二三四五六”的工作思路和发展目标,解放思想,干事创业,认真抓好高新技术这个亮点,积极开展科技体制改革,大力推进科技创新工作,取得了显著成效。 相似文献
989.