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“治理庸官”的消息来自2005年10月25日的《中国青年报》:广东省深圳市委审议通过的一份“治理庸官”计划,将干部的20类行为如不务公事,心浮气躁、无心作为,世故圆滑、居功自傲、不思进取、欺上瞒下等列入“不作为、乱作为、不会作为”,凡涉及这类行为的干部,轻则被谈话告诫、通报批评,重则按辞职辞退、法纪处理。党政机关作为制订公共政策的权威部门,其“治理庸官”计划的一举一动都会引发公众的留意。当权利、宪政话语渐次达到共识层面,其功能正以维护公众的权利为基本诉求,因此“,治理庸官”除了传递党政机关的一种决心、精神,给“治理庸… 相似文献
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本文在介绍榕城区党员基本情况后,揭示了该区党员和党员干部队伍在思想上存在的种种问题,深入剖析问题产生的根源,并在此基础上提出切实可行的对策和措施,对当前开展先进性教育有借鉴意义。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党长期以来特别是改革开放以来对干部工作实践经验的科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。 相似文献
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《党的生活(河南)》2006,(11):48-49
省委举办全省县(市、区)委书记“建设社会主义新农村”专题研讨班;安阳市注重创新干部培训工作;宁陵县举办农村“周末讲坛”;舞钢市采取措施做好信访老户工作;洛阳市强力推进村级组织活动所建设工作。 相似文献
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刘先跃 《湖南省社会主义学院学报》2003,(3)
在新时期,为经济建设服务已经成为统战工作的显著时代特征。统战干部围绕发展,尤其是本地经济发展这个主题,要想作出应有的贡献,就必须根据工作特点并善于发挥统战优势,积极探索为经济发展服务的新途径、新方法,不断提高经济服务能力。统战干部要提高经济服务能力,最关键的是要吃透“三情”、把握“四个特点”、增强“五种能力”。 相似文献
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丁建军 《辽宁行政学院学报》2006,8(3):49-50
十一届三中全会以后,面对干部队伍不适应经济建设需要的突出矛盾,邓小平适时提出了干部任用的台阶问题.其后,他不断推动干部任用台阶的全面建设,为我国干部人事的制度化、法治化建设作出了卓越的贡献. 相似文献