甘做社区居民的贴心人——记自贡市自流井区东街盐店街社区党总支书记王建英

“社区主任，总支书记。光明磊落，一身正气。襟怀坦白，心存仁义。党员中坚，一面旗帜。居民疾苦，挂在心里。一心为民，多办实事。一颗红心，奉献社区。群众赞她，爱民书记。”这是市民潘树良心目中的一名普通社区干部形象。     

关注“亚健康”干部

现代医学认为，亚健康是人们处于健康与疾病之间的一种状态。又称“中间状态”、“第三状态”、“灰色状态”，亚健康状态是很多疾病的前期症兆；有研究者认为亚健康者约占人口60％；亚健康是健康与疾病的桥梁、过渡。     

创新“四化”标准构建大学生村干部工作长效机制

从下得去、留得住、干得好是大学生村干部工作的基本目标着手，组织部门作为实现这一目标的组织主体，需要在干部导向、政治保障、管理方式、激励措施等方面作出相应安排，形成科学的适宜农村需要的大学生村干部工作机制。唐河县针对407名大学生村干部的整体特点，尊重个体差异和专业特长，坚持“四化”标准，大胆探索与运用，有效地提升了大学生村干部队伍的整体活力，保障了全县大学生村干部工作的顺利推进。     

吸收科学发展新理念打造党外干部培训品牌——广西社会主义学院举办党外中青年干部培训班的主要做法和基本经验

广西社会主义学院举办的党外中青年干部培训班以学制长、规格高、学历规范、培训效果好等特点，逐渐成为“党外干部培训品牌”。课题组对党外中青班的培训理念、培训内容、培训机制、培训方式、培训管理、培训经验进行介绍和总结，并针对广西党外中青年干部队伍的现状，提出了科学推进党外中青年干部教育培训工作发展的新思路、新举措，为探索创新党外中青年干部培训的路子提供借鉴。     

论干部成长的阶段性特点及其针对性培训

胡锦涛总书记指出，要把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。按照《干部教育培训工作条例》的要求，要不断提高教育培训的针对性和实效性。本文拟将干部的成长周期大致划分为初生期、成长期、成熟期、成就期和淡出期五个阶段，分析处于各个成长阶段上干部的一般特点（优点和不足之处），从目标定位、内容定位和方式定位几方面探索如何对不同成长阶段的干部开展针对性的教育、培训和培养。     

林彪与东北解放战争（中）

林彪住在哈尔滨松花江边的一幢老式小楼里，四壁挂满地图，还挂着一个装满炒黄豆的布袋子。林彪认为，敌人现在比我们强大得多，我们要准备几年艰苦的斗争，才能打败敌人。当前是要扎扎实实建立根据地，千万不能漂浮，要把松花江以北好好巩固起来。先把土匪搞光，派几万干部下乡。     

突出四个重点建设过硬队伍

加强纪检监察干部队伍建设,是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要.是全面实现党的十七大提出的党风廉政建设任务的重要措施,要从突出严把关口、强化监督、改进作风、严格考评等四个重点,坚持以建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍为目标,把基层纪检监察干部打造成为民、务实、清廉和"四个过得硬"的队伍.……     

新中国建立后中共云南省委成立始末

今年是新中国成立60周年。对于新中国成立后中共云南省委是如何成立的，目前有关党史资料有多种说法，比较集中的观点有两种：一种认为云南省委成立于1950年2月5日的安龙会议；一种认为云南省委成立于1950年2月24日全省地师级干部会议。那么，中共云南省委成立的情形究竟如何？     

切莫忽视“谈心谈话”

领导经常深入地找干部“谈心谈话”，是对干部的爱护，也是对党和人民事业的负责。     

我省人力资源和社会保障系统召开党风廉政建设工作座谈会

8月11日，全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作座谈会在杭州召开，这是新厅组建后召开的第一次纪检工作座谈会，各市和义乌市人事劳动社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）纪检组长、监察室主任或分管纪检监察工作的领导和纪检监察干部参加了座谈会。厅党组书记、厅长乐益民到会作重要讲话，厅党组成员、驻厅纪检组长常玉芳作工作报告。