组工干部形象谈

公道正派作为一种道德品质、一种人格情操、一种思想境界，是党对组织工作的一贯要求，是组织部门职业道德和行为规范的核心，也是立党为公、执政为民在组织工作中的具体体现。全省组织系统开展“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动，抓住了组织部门自身建设的核心，为组工干部加强自身建设进一步指明了方向。作为一名组工干部，要树立新形象就要坚持公道正派，     

对治理“庸懒散贪”问题的思考

现今在党员干部中，不同程度地存在着“庸懒散贪”的现象。这些问题的存在，腐蚀着党的肌体，损害政府形象，影响社会稳定。找出这些问题，分析发生的原因，探索治理的办法，是整顿干部作风的重要工作内容。     

要大力提升企业领导干部的影响力

“影响力”是企业领导干部的核心能力。作为企业领导干部，应淡化做官的心理，强化奉献意识，踏踏实实为员工办实事，办好事，树立“公仆”形象，提升影响力。     

建立趟车政治工作机制

太原客运段是太原局唯一客运段，担当着51对旅客列车的运输任务，是全局最大的客运窗口服务单位。列车的服务形象直接影响着太原局的社会形象和整体声誉，为提升列车乘务人员的综合素质，在深入学习实践科学发展观活动中，太原客运段党委认真分析乘务工作现状，着力解决一线乘务职工的思想问题和热点、难点问题，在19个车队党总支和140个车班党支部中实施趟车政治工作机制，     

袭警背后的警察形象危机及其有效应对

近年来,警察在执行公务的过程中受到执法对象的抗拒、阻挠和袭击的现象屡屡发生,不仅严重侵害了公安民警的人身权利,更是对国家尊严、法律权威的蔑视与亵渎,预示着警察形象危机的出现和加剧.警察形象危机的加深,对公安工作乃至和谐社会的构建都会产生不可估量的负面作用.因此,公安机关应全面把握警察形象危机产生的原因,采取有效措施予以应对,以实现警察形象的重塑.     

灵石地税文明创建硕果累累

山西省灵石县地方税务局现有10个基层征收单位、1个稽查局、2个直属分局，机关设有5股2室，全局共112人。多年以来，灵石县地税局始终坚持以强化征管、加强队伍建设、优质文明服务、规范执法行为、树立良好社会形象为出发点和落脚点，在全局积极开展创建文明单位活动，取得了文明创建的丰硕成果。     

走进崇高 践行北京精神

纵观北京精神所绽放的光华及所锻铸的无数事实，不能不让我们深切地感受到北京精神是引领风尚、服务社会、推动发展的精神，而这种精神正是崇高的精神；崇高的北京形象，代表、彰显着国家形象，而要加速北京崇高形象的建设，认真践行北京精神则是强大动力和重要保证，走进崇高又是践行北京精神的有效途径。     

领导者的新媒介使用

随着经济的迅速发展和媒介技术的升级，中国已逐步进人新媒介时代，作为社会构成因素的大众传播，时时刻刻都在影响着社会公众的日常生活。特别是在处于社会转型期的当今中国，社会矛盾凸显，突发事件不断，群体性事件多发，媒介的作用越来越重要。然而个别官员缺乏媒介素养，应对舆论不当，使得政府形象受损。加强政府官员媒介素养，特别是互联网...     

公共外交与提升中国国家形象

公共外交是一国政府通过对外文化交流、媒体的国际传播等形式,以影响他国民众的态度和意见,旨在树立、提升国家形象,形成有利于本国的国际环境,从而实现国家利益的最大化。国家形象是国际公众对一国的综合印象和评价。改革开放以来,随着中国综合国力的增强、国际影响力的与日俱增,公共外交与国家形象日益受到中国政府和国内学术界的普遍关注。     

搞好领导班子团结要跳出“四个误区”

领导班子团结是班子凝聚力和战斗力的象征,是班子整体形象的标志。搞好领导班子的团结,是各级组织建设的重要内容和基本要求,是提高领导效益的一个重要课题。当前,在搞好班子团结的实践中,仍有一些问题需要我们进一步认真把握。