管理层收购存在的法律问题及对策

目前我国管理层收购在实施中存在诸多问题和障碍。本文结合国内管理层收购的实践，分析了我国管理层收购实践中存在的主要问题和相关的法律政策障碍，进而从法律和政策层面提出了相应的措施和对策。     

计算机网络技术给传统的要约理论带来的挑战——以EDI为主要分析对象

随着通讯技术的快速发展和"电子时代"的到来,计算机网络技术的发展为信息传输提供了更快捷、更经济、更准确的手段,这种"无纸贸易"(Paperless Trading)对传统的要约理论提出了挑战也引起了新的法律问题,并且有必要对现有的国际贸易法律、惯例做出新的审查。作为一种全新的商务运作模式,EDI完全改变了传统的贸易方式,它超越时空界限,节约贸易成本,成为最有活力、最具发展前景的国际贸易方式。因此,本文主要就国际贸易中的电子数据交换(EDI)做具体分析以阐释计算机网络环境下要约理论所面临的新的挑战。     

论中国MBO的法律思考

产生于二十世纪八十年代西方国家并购浪潮中的MBO(管理层收购),近年来已经成为中国资本市场一个最热门的话题。2000年至2004年间我国国有企业股权的改革过程中大胆启用了该制度。然而,由于我国对杠杆并购在理解上存在的误区、资本市场的不发达以及交易过程中国有股权价格计算的不规范,造成了国有资产流失事件频频发生。2005年4月15日,国务院国有资产监督管理委员会、财政部公布了《企业国有产权向管理层转让暂行规定》,禁止国有企业进行管理层收购。本文通过比较和实证分析认为,MBO在国有企业改革中所起的促进作用是不可质疑的,它将会是未来国有企业改革的重要手段。针对现在国有企业改革中MBO所存在的问题,本文尝试从法律制度、融资、定价等方面分析对策,以促进MBO在中国的发展。     

不断创新选拔手段进一步加大竞争性选拔干部工作力度

近两年来，淮安市楚州区通过加大探索力度，不断创新竞争性选拔干部的手段和措施，对规范提名、民主推荐、竞争考试、答辩评判、组织考察以及后续管理等阶段工作进行改进和完善。先后开展了公推直选、公开选拔、竞争上岗、公推公选以及公推竞选等方式的竞争性选拔干部工作。     

努力提高竞争性选拔干部的质量

竞争性选拔干部的公信度高不高、生命力强不强，关键取决于选拔干部的质量。在新形势下，要努力提高竞争性选拔干部的质量，必须从竞争的参与广度、考试内容、结果运用、保障机制等方面狠下功夫。     

我国协议收购有关法律问题的研究

全球经济时代,企业资本为了实现利润的最大化,将大量资本投向公司收购领域,以期用更少的资金控制更多的企业。中国作为新兴市场的代表,吸引着众多收购者的目光。我国上市公司的收购主要是通过协议转让国有股和法人股来实现。鉴于国有企业的重组仍将经历一个漫长的时期,因此有必要对上市公司的协议收购给予关注,规范协议收购的有关法律行为。     

论行政机关的行政权利

众所周知,行政机关是我国的执行机关,是同志阶级为了实现对国家事务进行管理和统治而设立的机构。其法律地位远远高于公民,那么行政机关是否拥有行政权利呢？本文将从行政合同入手,来探讨这个问题。     

招标背后到底藏啥"猫腻"

刘凯明案可以说是政府采购案中最常见的情形.只不过涉案人员的级别有高低,金额有大小,影响有轻重罢了.其基本过程和行为性质皆是大同小异.说起不同也只不过是在技术操作层面.既然政府采购方式主要是竞争性招标和邀请招标,是以合同的形式实现的,那么该领域商业贿赂等灰色交易便围绕着竞标展开.……     

汇源路径与民营企业家生态

国内企业寻求被外资收购的原因何在？是企业家自身能力所限、政策原因、资金问题？抑或是其他难言之隐？这其中隐约透露出几分中国的企业家生态     

中国证券监督管理委员会公告

为了正确理解与适用《上市公司收购管理办法》有关要约豁免申请的规定，我会制定了《（上市公司收购管理办法〉第六十二条、第六十三条有关要约豁免申请的条款发生竞合时的适用意见——证券期货法律适用意见第8号》，现予公布，请遵照执行。