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正财经大势我国明确6年内实现全国住房信息联网3月16日发布的《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》提出,要"健全城镇住房制度",建立以土地为基础的不动产统一登记制度,实现全国住房信息联网,推进部门信息共享。据报道,国务院已要求国土部在2014年6月底前出台《不动产登记条例》。值得一提的是,不动产登记中最为核心的全国个人住房信息系统联网工作2010年就已经启动,但进展并不顺利。     

Chinese Firms’European Acquisitions on the Rise

EUROPE’S undervalued assets are catching the eye of Chinese firms as the focus of their acquisitions shifts from Asia and the U.S.Europe welcomes such attention,with EU Ambassador to China Markus Ederer recently describing Europe as an ideal destination for investment while     

海外上市与反向收购

海外上市的两种途径 一、以红筹形式上市： 二、中国的股份公司境外发行外资股。 红筹方式，通常是在境外离岸地设立国际控股公司，由该公司通过收购境内的实体业务公司的全部股权，并由国际控股公司在境外上市。在海外上市的中国企业，尤其是民企大都采取“红筹上市”模式。     

让干得好的才能考得好

在推进竞争性选拔干部中坚持“干什么、考什么”，突出岗位特点，注重能力实绩，让干得好的才能考得好，是进一步完善竞争性选拔方式的有益探索。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部群众比较满意、反映最好的改革举措。但同时，人们也对考试设计不科学，简单以考分取人，造成“会考不会干”、“干得好的考不好”的现象颇有议论。     

粮油公司收购地沟油，百姓伤身又伤心

针对人民群众十分关注的收购“地沟油”炼制、销售食用油问题，近日，公安部统一指挥浙江、山东、河南等地公安机关历时4个月，成功破获了一起特大利用“地沟油”制售食用油案件，这也是全国公安机关破获的一起特大的以地沟油为原料制作销售食用油并通过粮油公司销售给群众的案件，彻底摧毁了一条地沟油粗炼、倒卖、精加工为食用油进行销售的地下产业链。     

竞争性选拔干部的广西新实践

竞争性选拔干部,是选贤任能的有效途径,也是干部群众普遍认可的改革措施。近年来,区直机关按照自治区党委的部署要求,带头推行公开选拔、竞争上岗、公开推荐、公开遴选等竞争性选拔干部方式,使一大批优秀干部脱颖而出,有效激发了干部队伍的生机和活力。     

不可撤销要约的立法完善

我国合同法对于不可撤销要约的规定虽是折中的做法,但是由于我国合同法自身存在的不足会导致对某些诉讼纠纷的解决不公平。因两大法系对于要约的撤销存在着迥异之处,这是由于其文化、理念、制度等多方面因素造成的,可以通过对两大法系之间的对比,从而完善我国的立法,以促进我国市场交易的顺利进行。     

国企改革如何分类推进

正一般地讲,企业的功能就是创造就业与税收,但国企特殊些。市场经济的政府职能,主要是四项:保卫国家安全、维护社会公正、提供公共产品(服务)以及扶贫。以上职责操作起来千头万绪,政府很难事必躬亲。不得已政府只好办企业,让国企来协助。我们讲国企特殊就在于它要承担部分政府职能。明确了国企的定位,国企改革的分类也就跟着明确了。第一类国防军工企业。由于事关国家安全,毫无疑     

知识窗

第一类叫做倾斜性产业政策。对提高国家竞争能力、对产业升级起重要作用的特定产业、特定的企业及特定的产品，国家将通过注入资本金、财政贴息、发行债券、债转股等手段来支持这些行业、企业的发展。第二类叫鼓励性产业政策。对于国家鼓励的传统产业改造，以及成长性的战略产业、成长性的战略产品，在一定时期内，国家将给予减免税收的办法，鼓励其发展。第三类是竞争性产业政策。对竞争性产业，     

完善竞争上岗机制深化高校干部制度改革

以中层领导干部竞争上岗为主要内容的高校领导干部竞争上岗机制,已以摸着石头过河的方式探索十多年了.实践证明,领导干部竞争上岗,能够有效克服传统的干部选拔任用机制的弊端,是一种集民主性、竞争性与和谐性于一体的较科学的干部选拔任用机制.以纪念改革开放三十年为契机,从理论上对这一机制加以认识和提升,对深入贯彻党的十七大精神,扩大高校干部工作民主,创新高校干部选拔任用机制具有重要的理论和实践意义.