多样化竞岗平台激活力

2012年,自治区财政厅拓宽竞争平台,坚持阳光操作,通过竞争上岗和公推差选多种方式开展竞争性选拔干部工作,共有18名德才兼备、能力突出、群众公认的干部脱颖而出,走上了处级领导岗位。在实现平台多样化上动脑筋。一是创新竞争上岗模式。采取"民主推荐+竞职演讲"的方式开展竞争上岗,竞争上岗总成绩由竞职演讲、民主推荐、年度考核三部分成绩加权合成,竞职演讲成绩由厅级干部评分、处级干部评分和一般干部评分三部分加权合成,实现了领导评价与群众评价相结合,平时考核与集中考试相结合。二是探索公推差选模式。通过开展大会民主推荐、厅领导推荐两轮推荐定向选拔优秀干部,将考察过程中各处处长"2选1"推荐结果作为确定最终任职     

十六大以来千都竟争性选拔发晨创新与启示

十六大以来,干部竞争性选拔在中央的高度重视下深入发展,制度化、规范化水平进一步提升,呈现出“全面规划、整体推进”的特征。只有树立正确的选人用人导向,坚持在竞争中择优,扩大选拔中的民主,坚持改革创新,干部竞争性选拔才能继续沿着正确的方向深入发展。     

积极推进竞争性选拔干部工作

竞争性选拔干部是干部人事制度改革的重要实践成果,这一干部选拔方式赢得了广大干部群众的普遍认同。党的十八大指出,要完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度。这对推进和完善竞争性选拔干部工作提出了新的要求。一要坚持考德与考能并重。竞争性选拔干部的突出特点就是变"伯乐相马"为"赛场赛马",通过公开、平等、竞争、择优的方式,实现干部选拔任用的"多中选好、好中选     

民主竞争性视角下的协商民主问题研究

协商民主作为自由主义民主理论的补充和延伸,为解决现实的竞争性民主问题提供了多样性的实践。在竞争性民主现实中,自由主义民主理论的基本原则在政治实践中的相互矛盾及在社会治理方面刚性、机械以及难以建立公共意识与理性等缺陷是协商民主研究的主要问题。与之相应,非竞争性民主具有国家体制主导政治体制、政治稳定原则优先及政治体制在社会治理中的权威性等特点,使得相对独立于社会影响的政治体制的自我完善和与政治体制权威相适应的社会自我治理是协商民主的最主要问题。     

通往现代民主之路——读罗伯特·达尔《多头政体——参与和反对》

《多头政体——参与和反对》是美国著名政治学家达尔的代表作。他认为多头政体是现代民主建立的唯一途径。唯有这种政体,能够最大限度地保证该国公民对政治的和平参与,保证竞争性政治体制的实现。竞争性政体的实现要有竞争性经济体制为基础,但并不必然要求实现完全的私有制。这本著作对我国民主政治的建设也有着积极的借鉴意义。     

美国外资安全法案研究述评及其对我国的启示

1988年美国国会通过的《艾克森—佛罗里奥修正案》(Exon-Florio Amendment)确立了美国的外资安全审查制度,随着实践的发展,该法案逐渐暴露出各种不足。2007年的《外商投资与国家安全法案》对此进行了完善,美国财政部之后颁布了《关于外国人合并、收购和接管规定》作为该法案的具体实施细则。我国目前的外资安全审查制度建立于2011年,立法粗糙,很不完备,借鉴美国法的规定,可以对此进行完善。     

论中国期刊升级版的“爬坡过坎”

中国经济保持合理增长速度的同时,已更加注重提高发展的质量和效益,这是因为中国经济目前正处于”爬坡过坎”的关键阶段。打造中国期刊的升级版,也是要奋力”爬坡过坎”,这个”坡”就是克服”俗、大、同”的生产,这个”坎”就是如何建立更富于竞争性的机制,如何建立更科学的创新和评价机制。     

“蔬菜大王”的“吃亏经”

"宁愿自己吃大亏,也不让菜农吃小亏。"20多年来,高崇俊以执着和坚守践行着这句承诺,为在市场经济中恪守诚信写下注脚。4月16日,春光明媚。余庆县小腮镇桂花村海迈国际5000F1辣椒基地里一派繁忙景象,县农牧局农艺师正在手把手地教30多个村民辣椒种植技术。"这个辣椒基地共127亩,是公司今年年初建立的。"余庆县黔中果蔬有