对竞争性领域国有经济战略退出的理论思考

加入WTO和党的“十六”大的胜利召开，为国有经济的战略性调整提供了新的背景。在国有经济退出竞争性领域的过程中，应把握有利的时机，确定合理的退出程度，选择恰当的退出方式，加快国有经济退出的步伐。     

从矫酒税案看WTO中的国民待遇问题

GATT1994第 3条国民待遇已经成为 DSB成立以来所受理的案件中援引最多的条款。本文通过对智利酒税案的介绍和评析 ,并结合专家组和上诉机构在之前受理的日本酒税案和韩国酒税案的分析 ,试图从中得出 DSB处理类似案件一般规则 ,并用以指导我国今后的实践     

民主路上的考验

美国《新闻周刊》3月17日(提前出版)发表了一篇文章,声称中国新保守主义正在崛起。假以时日,新保守主义有可能成为中国国际动向的主流。文章认为,中国的发展道路是以经济、社会、政治领域的高度国家控制为特点的,非洲、中亚和拉美等地区的发展中国家有可能会走上这条路。中国变得越富有强大,"中国道路"的吸引力就越大,对冷战后统治国际事务的所谓自由     

好中选优 优中选适 适中选强——贵阳市积极探索竞争性选拔干部亮点述评

近年来，贵阳市认真落实中央、省委关于深化干部人事制度改革的各项要求，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，把竞争作为选拔培养优秀人才行之有效的途径，把择优作为干部人事制度改革的目的，不断加大竞争性选拔干部的规模和力度，     

吴敬琏：全面改革的核心是建立竞争性市场体系

推出“最小一揽子”改革方案是重启改革重要步骤 经济观察报：那你认为目前改革已有共识？吴敬琏（国务院发展研究中心研究员）：我认为在中共十八大前后有识之士已经形成了共识。这个共识就是：社会矛盾已经到了临界点，除非重启改革，别无他路。针对当时的大争论，中共十八大的政治报告给出了回答，要求执政党“以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革”。这就要完善各种制度，更大程度更广范围发挥市场在配置资源中的基础性作用；从各层次各领域扩大公民有序政治参与，实现国家各项工作的法治化。这标志着重启改革正式成为执政党的重要工作任务。     

外媒关注中国发展钍反应堆技术

英国《每日电讯报》发表文章称:在海啸破坏福岛的铀反应堆并摧毁公众对核能的信念前几周,中国透露它正推出一项竞争性技术,建设一种更安全、更清洁、最终也更便宜的以钍为基础的反应堆。     

竞争性选拔干部的广西新实践——竞争性选拔干部的又一创新实践——广西区直机关部分副厅级领导职位竞争上岗工作综述

竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径。也是干部群众普遍认可的改革措施。近年来，区直机关按照自治区党委的部署要求，带头推行公开选拔、竞争上岗、公开推荐、公开遴选等竞争性选拔干部方式，使一大批优秀干部脱颖而出。有效激发了干部队伍的生机和活力。近期。     

大企业时代国企与民企需融合发展

随着大企业时代的到来,以大型国企为主体,不同所有制企业相互竞争、相互融合、携手共进是突破发展瓶颈的必由之路,国有企业在竞争性领域的存续发展是中国经济社会发展的必然要求。进入新世纪,我国国有企业得以快速发展。2012年,42家央企上榜《财富》世界500强,数量比2010年增加12家。虽然国企发展迅速,有关争议却愈演愈烈。一些学者反复强调国企绩效来自垄断,     

提高竞争性选拔干部的质量和效益

当前,竞争性选拔是选拔任用干部的重要方式,是深化干部人事制度改革的重要内容,得到了干部群众的认可。对于贫困山区而言,经济发展滞后、干部经济待遇偏低、干部队伍青黄不接、领导班子结构失衡问题较为严重,制约了当地经济社会的发展。如何提高贫困山区竞争性选拔干部的质量和效益,关键是     

陈云的宝钢调查

宝钢1978年12月23日开工建设，现已发展成为我国综合竞争力最强的特大型钢铁联合企业，是我国完全竞争性行业及制造产业企业首个进入全球500强的企业（2003年）。2010年完成钢产量4450Zf吨（全球第三），利润总额236亿元（全球第二）。宝钢的建设、改革和发展，与陈云1979年的宝钢调查关系密切。