起薪7000，公务员待遇够牛

深圳市公开招录350名行政执法类公务员,其上岗后起薪最低为7000元。此次招录有40253人报考。平均115个人竞争一个职位,其中最热的两个职位,800人才可成功竞争一个职位。     

谁说人在职场“不进则退”

职场竞争不进则退,谁说的？有时候退一步海阔天空,机会多多。工作忙,压力大的现代职场,前进的道路永远是多元而非单一的。成功的路千万条,凭什么只能前进不能后退？再说了,人生不是只有工作没有其他,为了职场前进而放弃生活乐趣,这就是成功的生活？你认为人生只能进取,我觉得适度后退才是王道。别人的想法不重要,自己内心的感觉才最真实。     

实现中华民族的伟大复兴——学习江泽民的创新思想

面对世界高科技发展日益激烈的竞争及我国科技相对落后的现状,江泽民同志指出：“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战,最重要的是坚持创新、勇于创新。”当今世界科技进步日新月异,技术更替不断加速。今天称得上先进的技术,不久就有可能变为落后的技术。如果创新能力上不去,一味靠技术引进,就永远难以摆脱技术落后的局面,难以屹立于世界先进民族之林。江泽民在接见两院院士时指出：“中华民族是勤劳智慧的民族,也是富有创新精神的民族。希望两院院士和各条战线上的广大科技工作者,进一步弘扬我们民族的伟大创新精神,…     

浅议提高企业竞争力的对策

我国国有大中型企业经过三年调整、改革,基本上已经摆脱困境,但在许多方面还不能完全适应市场经济发展的要求,有必要通过加强管理,推进技术创新等方法增强企业竞争力.     

市场经济体系不健全所带来的社会问题

宋福范撰文认为,伴随着改革的深化和社会主义市场经济的逐步建立,人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神明显增强,这为我们做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。 竞争意识。社会主义市场经济的发展,不同利益主体的形成,使得社会竞争空前激烈,人们的工作态     

我省建筑业存在的突出问题及对策思考——来自130家建筑企业的调查报告

加入WTO,势必给建筑业带来冲击。如何既解决我省建筑业存在的老问题,又尽快与国际规则接轨,壮大竞争实力,无疑已成为当务之急。找出症结所在,才能有效根治,提高发展质量。为此,省城调队对全省130家建筑企业进行了重点调查,梳理出建筑企业及整个建筑市场存在的突出问题,并提出在新形势下长效发展的对策建议。     

科学地使用和管理人才

人才是劳动者中有一定科学知识的具有创造性的部分,是决定生产力水平高低的极重要的因素。斯大林曾经说过,没有掌握技术的人才,技术就是死东西,有了掌握技术的人才,技术就能够而且一定会创造出奇迹来;人才是世界上所有宝贵的资本中最有决定意义的。尤其是在知识经济时代,经济的竞争、技术的竞争,归根到底是人才的竞争。谁拥有更多的优秀人才,谁就在经济和科技竞争中占有优势地位,立于不败之地。但是人才也有个管理与使用的问题。管理和使用得好,才能更充分地调动人才的积极性和创造性;管理和使用得不好,则会造成人才资源的浪费…     

大学生就业初期的心理调整

要使青年学生在就业的初期就能适应竞争的需要,在企业(单位)立住脚,就必须使学生在学好专业理论知识和提高技能水平的同时．注意提高学生处理社会问题、自我调节及人际交往等方法的能力,解决与做人有关的问题．从而弥补学生社会经验的不足．使他们在激烈的竞争中站住脚,并有所创造．有所创新、有所发展。     

国际化：我们如何面对——全国工商联副主席、东方集团董事局主席张宏伟一席谈

民营企业对国际化竞争准备不足。暴风骤雨已经来临,而我们还在讨论它什么时候会来,让人着急,张宏伟说――打造“国家队”“暴风骤雨已经来临,而我们还在讨论它什么时候会来,让人着急”,高高大大的张宏伟谈话中透出东北人的实在：中国加入WTO在即,面对国际化竞争,我们首先必须组织一支过硬的“国家队”！东方集团是一个涉足国际化运作较早的企业,作为该集团的掌舵人,张宏伟对国际化竞争的残酷感受颇深,他认为目前民营企业对国际化竞争的准备不足,对此表示深深的担忧。“国与国的竞争是经济实力的竞争,经济实力的竞争是企业的…